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皆さまへ
2017年3月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めさせてくれない
」労働相談事例からの抜粋報告です。

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2017年3月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労働組合
2017年5月8日

1、 パン工場。私の会社は、うつ病や精神病になり、反論できないほど精神的に追いつめ
られた労働者を退職させてくれません。これは「強制労働」ではありませんか。

2、 パート。社長は「うちには有給休暇は有るが、パートは時間給だから有給休暇で休ん
でもお金は発生しない」とデタラメな事を平気で言ってきます。退職したいと伝えたら「
人が減れば会社が迷惑する。会社の事を考えろ」と無茶苦茶な理屈を振りかざして、辞め
させてくれません。
3、 フルタイムパート。社長の信仰する新興宗教のお祈りを全社員強制させられています
。退職を決意しましたが、社長は「引継ぎをするのが、あなたの義務だ。このまま辞める
のは人間として恥ずかしい」と言うので、いざ引継ぎ作業をやろうとしても、引継ぎをや
らせてくれません。
4、 介護。朝6時から夜10まで働き、やっと自宅に帰ったら、深夜12時に緊急に呼び出さ
れ、そのまま朝6時まで働かされました。こんな日が頻繁にあります。退職届を出すと、
目の前でシュレッダーにかけられてしまう事が何度も繰り返されています。助けて下さい
。

5、 美容院。残業代未払いなど違法行為のある店です。辞めたいと店長に伝え、店長の了
解を得たつもりでいたのですが、オーナーには全く伝わっていませんでした。オーナーが
怒ったため、さらにあと半年勤める羽目になってしまいました。

6、 音楽教室のアルバイト講師。交通費支給もなく、講師の病欠などへのペナルティーと
して給料天引きをされます。緊急な出勤命令もあり、その交通費も自腹です。3ヶ月後の
退職を伝えたのですが、「バイトは1年契約なので、違約金として給料の半額をペナルテ
ィーで引く」と言われました。

7、 祖母の介護の為退職届をだしましたが、「今はダメ」の一点張りで話し合いすらして
くれません。退職日を指定しましたが、全く無視され何の返答すらありません。このまま
辞めて大丈夫でしょうか。

8、 精神的に辛いので、健康も壊しました。退職の意思を伝えたところ会社から「体調不
良は嘘だ。診断書を出せ」と言われました。病名を会社に知られたくなく診断書を出した
くありません。困っています。

9、 保育園の栄養士の契約社員。園長と考えが合わずスタッフが何人も退職していきまし
た。私も結婚を機に退職すると伝えましたが、園長は「運営に支障が出る。どうしてくれ
るんだ。辞めさせない」と受け入れてくれません。ついにうつ病になりました。

10、 キャバクラ。この仕事に向いていません。辞めたいと言ったら、店長からは「代り
に働く女の子を連れてきたら、辞めさせてあげる」と言われました。簡単に探せる訳があ
りません。

11、 歯科医院に勤めている医師です。院長の日常的な叱責でうつ病になり、退職を告げ
ましたが、院長からは「代りの医者を探すように」と言われました。


当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」（写真も）
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/726c7e8c0f584482fd78ea263df9b490
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