福岡地区合同労組 : サニクリーン勝利解決の報告

福岡地区合同労働組合の筒井です。

　昨年末、12月27日福岡地裁の県労委命令取消請求訴訟の行訴において、サニクリーン派遣切り撤回闘争勝利の和解解決しました。
　　和解内容は、
　　　　①　派遣先であるサニクリーンと派遣元であるサン・パートナーは、Ｒ子の派遣労働の終了に当たり、本件争議を発生させたことついて謝罪の意を表する。
　　　　②　組合及びＲ子は、サニクリーンの近隣住民に対して、サニクリーンとともに遺憾の意を表する。
　　　　③　派遣元サン・パートナーは、Ｒ子に対して行った平成21年2月13日付け雇用期間満了通知を撤回し、Ｒ子を原職に復帰させる。
　　　　④　Ｒ子は、本日(平成22年12月27日)付けをもって、派遣元サンパートナーを会社都合により退職し、サンパートナーは、Ｒ子の雇用保険受給のための手続き執る。
　　　　⑤　サニクリーンとサン・パートナーは、連帯して、組合及びＲ子に対し、本件に係る一切の事項の解決金として○○○万円を、平成22年12月30日限り組合の指定する口座に振り込む方法で支払う。
　　尚、同金員には、Ｒ子の派遣元サンパートナーに対する平成21年4月1日から本日までの賃金相当額が全額含まれていることを和解当事者間で確認する。
　　　　⑥　関係者は、本件に関係する一切の労働委員会及び訴訟を取り下げる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以下、略。
　このように、派遣先であるサニクリーンに、争議の発生責任を認めさせ謝罪を勝ち取ったことで、派遣先の社会的責任を追及してきた私たちの主張が裁判所の和解の中で認められたことが何よりの勝利であろうと考えています。
　派遣法の限界の中で、派遣先の法的責任が認められにくい現状の中で、派遣先企業における現場就労闘争を貫徹し、争議行為禁止仮処分申請攻撃をはね返し、最高裁においても勝利したことの結果として、この勝利和解が勝ち取れたのだと思います。
　派遣労働者の派遣先における争議権の獲得、認知という点において、派遣労働者の地位と権利の向上の一歩に繋がった闘いであったと思います。
　今回の勝利解決を今後の有期雇用労働者、不安定雇用労働者の権利獲得闘争につなげて行きたいと思います。
　これからも、ご支援、共闘をお願いします。