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投稿者: 愛知連帯ユニオン

10年5月28日　ＦＭ　Ｒａｄｉｏ−Ｉ　＠不当労働行為　愛知県労働委員会調査

　ＦＭ　Ｒａｄｉｏ−Ｉ（愛知国際放送）は、ＤＪだったＭＢ氏について、「カルチャークラブとい
う派遣・請負会社と『委託契約』を結んでいただけなので、自らはＭＢ氏と何の契約関係もない」と
しました。

　オーディションでＭＢ氏を採用し、カルチャークラブに紹介したのはＦＭ　Ｒａｄｉｏ−Ｉでした
。カルチャークラブの方は「エージェント」として、時間で定めたＲａｄｉｏ−Ｉ　からの出演料よ
り５％の手数料を控除して払う、という話でした。そして、ナマ放送である番組については、Ｒａｄ
ｉｏ−Ｉ　のプロデューサーからＭＢ氏へ細かな指示やチェックがあったのでした。もし、ＦＭ　Ｒ
ａｄｉｏ−ＩとＤＪ　ＭＢ氏の間に何の契約もないとしたら、ＦＭ　Ｒａｄｉｏ−Ｉは、何に基づい
てＭＢ氏に指示をしていたのか、不明です。ＭＢ氏はこの仕事に関して、何の契約書も結んでいませ
ん。

　Ｒａｄｉｏ−Ｉ　の代理人弁護士は、「ビートたけしやタモリは労働者でないから、ＭＢ氏も労働
者ではない」と主張しました。しかし、Ｒａｄｉｏ−Ｉ　のＤＪはそういった有名人とは違います。
Ｒａｄｉｏ−Ｉ　はそのホームページでいつも、「バイリンガル、トライリンガルのＤＪ」を募集し
ています。

http://www.radio-i.co.jp/news.php#bailingual

　ＭＢ氏の場合も、オーディションの後、空いている曜日のＤＪが決まったのは1ヶ月もたたないう
ちでした。普通の労働者と何ら変わらない採用過程だったのです。

　日本では、労働者については、労働法で様々な権利が保護されています。労働契約を回避すれば使
用者に責任が発生しない、というのは脱法行為と思われます。今後、ユニオンではカルチャークラブ
の責任追及も検討していきます。