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韓国労働ニュース8月後半号をお送りします。

「黄色い封筒法」の成立で「使用者概念」が拡大され、真の社長が下請け労働者と直接交渉に応じなければならなくなり、労働組合や組合員に対する巨額の損害賠償請求という「武器」が取り上げられます。

これに対する資本の、「先制的」な対応も始まっています。「一体今までの対応は何だったんだ」と言いたくなるような状況です。ここまでの戦果を挙げるために「人間雪だるま」になっても、どんどん新しい「闘争文化」を生み出しながら闘った、韓国の民衆団体・労働者・労働組合に心からの敬意を表します。

月末はなんと言っても韓国オプティカルのパク・ジョンへ首席副委員長の闘いでした。動画で何度もクレーンで降りてくる場面を見ながら、ウルウル状態でした。

パク・ジョンへ首席の言う「闘いは終わっていない」とは、ここからは日東電工との闘いで勝利して、完全再雇用されることです。日本側の戦線の整備をもう少し進めて「終わっていない闘い」を「完全勝利で終わる」ように、頑張りましょう。

日韓民主労働者連帯
中村　猛

→韓国労働ニュース８月後半号（ワード）