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みなさんへ　
シリーズ「解雇理由」です。
2017年8月にＮＰＯ法人労働相談センターと全国一般東京東部労働組合に寄せられたメー
ル相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。

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「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例(2017年8月)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労働組合
2017年10月10日

1、 突然解雇されました。労基署に相談して30日分の解雇予告手当を教えられ、会社に請
求したら、「だったら、あと1ヶ月働け、嫌なら今すぐ自己都合退職で辞めろ」と言われ
ました。

2、 会社から突然「来月から来なくていい。保険料の労働者負担分30万円を立て替えてい
るから支払え」と言われて困っています。しかも、社会保険事務所に相談したら、「あな
たの会社は社会保険には加入していない」と教えてくれました。

3、 嘔吐とめまいで10日間ほど休みました。その間、会社は「早く出勤しろ」「来てくれ
ないと困る」と心無い対応を繰り返し、結局退職することとなりました。しかも離職票も
出してくれません。

4、 高校生の娘。夏休み中、コンビニでアルバイトをしていました。「夏休み後、アルバ
イトはできない」と店長に伝えると、店長は「だったらこのまま帰れ」と追い返されまし
た。年少者への一方的な乱暴なやり方に娘はショックを受けています。真面目に働いてい
た娘が可哀想です。
5、 派遣社員。派遣先の正社員からきつい仕事ばかり押し付けられるなど、かなり理不尽
な要求をされます。服装に関して、正社員は自分たちがだらしない恰好をしているのに、
派遣社員にだけ厳しくチェックを入れてきます。不満を述べたとたんに契約期間満了で辞
めさせられました。
6、 婦人科の疾患に罹り、休みがちになったとたんに「明日から来なくていい」と通告さ
れました。労基署で「解雇予告手当」を知らされ、会社に訊ねたところ、「解雇ではない
。病気による自己都合退職だ」と言われました。

7、 3年契約で働いていたのに、期間途上で「仕事が無くなった」と解雇されました。

8、 会社から「今の売り上げ成績が次期まで続いたら、退職届を自分から提出させる」と
言われています。従わないと解雇されるのでしょうか。

9、 新人のケアマネージャー。実際の仕事は初めてです。わからない事ばかりで、四苦八
苦しています。仕事を自宅に持ち帰り、悪戦苦闘して夜半まで働いていますが、それでも
仕事の量に間に合いません。上司は罵声を浴びせてきて、「いつ辞めてもらってもいい」
と言い放ちます。

10、 テレアポを取る一ヶ月毎の契約アルバイトです。しかし、期間途上で「アポ取れな
いから明日から来なくていい」と言われました。契約期間残りの賃金補償や解雇予告手当
は請求できるでしょうか。

11、 東京に本社がある会社と雇用契約を結び入社して、その後本社と契約している別会
社で勤務していましたが、この度本社とこの会社の契約が解消され、「あなたも自己都合
退職となる」と言われました。「会社都合の解雇」のはずですが、どう思われますか。

12、 社長の昼からの飲酒や暴言に耐えきれないと訴えたとたんに「明日から来なくてい
い」と解雇されました。給料も払ってくれないかもしれません。 



当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」(写真も）
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/a515e74f95312944523aa86f44775605
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