Tweet

情報提供 : 萩尾健太

２０１６年、コンチネンタルミクロネシア航空（ＣＭＩ）は、成田ベース所属のフライトアテンダント（ＦＡ）らに対して、成田ベースを閉鎖すると突然通告しました。ＦＡらは、所属する労働組合を通じて交渉を重ねましたが、団体交渉を打ち切られ、同年５月に解雇されました。

ＣＭＩは、翌２０１７年４月にはユナイテッド航空（ＵＡ）に吸収合併されました。そこで、組合は再度ＵＡに団体交渉を申し入れましたが、ＵＡは、自らは解雇をしたＣＭＩとは異なる、従業員代表組合としか交渉しない、などとして、団体交渉を拒否しました。

解雇されたＦＡらは地位確認の訴訟をおこすとともに、組合は都労委に、不当解雇と不当な団交拒否・支配介入からの救済を求めて提訴しました。

団交拒否は分離され、都労委では、ＣＭＩが誠実に団体交渉に応じＵＡ合併後もそれと状況が変わらないとして、救済申し立てを棄却しました。中労委も同様でした。

そこで、中労委命令を不服として行政訴訟を提訴しました。１１月１日は、第３回口頭弁論です。会社が空前の利益を上げていても事業所閉鎖だけで解雇してしまう、その理由も誠実な説明はない、アメリカは代表組合制度だが、それは日本では不当労働行為、この労働組合法の規定を曲げてアメリカに忖度した命令でよいのか、外資企業による首切り自由に団結権擁護期間たる労働委員会が屈して良いのか、がかかった裁判です。

解雇無効訴訟では敗訴しましたが、団交拒否事件では一矢報いたいと思います。

傍聴支援をよろしくお願いします。

11月1日１０時３０分から東京地裁５１０法廷　

代理人弁護士　萩尾健太