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みなさんへ
2017年2月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談
メールから抜粋して報告します。

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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第83弾(2017年2月分)
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2017年4月24日

1、 アルバイト高校生。会社で「使えへん」「死ね」「頭悪すぎ」「腹立つ」「クズ」・
・・と毎日言われています。怖くてアルバイトに行きたくありません。

2、 外国人。国の行政機構で働いている派遣職員です。本庁から出向してきている●●●
●さんより、「こいつは外人だ。なんで採用したのか」「派遣は最低の人間だ」「派遣社
員とは付き合えない」等々日常的に悪意のある侮蔑を受け続けています。本庁の総務部に
相談しましたが、全く対策を立ててくれません。

3、 シングルマザー。子供が熱や病気の時は仕事をお休みにしなければならない状況です
。こんな私に対して、先輩たちからの当たりがかなりキツくなり、こちらのミスに目の色
を変えて厳しく叱られたり、物が無くなった時の犯人扱いにされたり、いじめのようなこ
とをされ、孤立しています。子供との生活の為、我慢して3年間働いてきましたが、もう
限界です。助けてください。

4、 シングルマザー。契約社員。昼食は仕事をしながら取らされます。日曜、祭日も出勤
させられ、代休もありません。子供を連れて来て働けと言われます。職場には労働組合も
なく、相談できる人もいません。

5、 シングルマザー。面接時、家庭の事も報告し、「生活の為の副業も大丈夫だ」と許可
を頂きました。ところが入社した後で「副業はダメだ」と言われ、本当に困っています。
社長が体をベタベタ触ってくるセクハラをします。残業代も払ってくれません。

6、 店長が多くの女性従業員に巧妙な手口で近づき、また解雇や降格や異動をほのめかし
て体の関係を持つ。この店長の理不尽な仕打ちに従わない女性従業員10名以上が追い出さ
れました。

7、 店舗の従業員全員がパートで、社員一人が上司として仕切っています。この社員はわ
がまま一杯です。パートに仕事も教えないのに、自分のミスをパートのせいにしてきます
。

8、 某ビジネスホテルで客室清掃。社員一人にパート18人。社員は無視したり、他人のミ
スをこちらのせいにしたり、気に入らないパートを徹底的に攻撃して5人も辞めさせてい
ます。労働局に相談した先輩もいましたが、何も変わりませんでした。

9、 上司が横領をしています。会社の上の人に相談しましたが、「無かったことにしてく
れ」と言われました。これでは私も犯罪に手を貸すことになってしまいます。

10、 昇級試験の強要にあっています。昇格・昇級を望んでいません。それなのに昇級試
験を受けろと強要されています。受からないとペナルティも課せられ、パワハラも受けま
す。昇級試験を拒否する手段はないのでしょうか。

11、 他の従業員全員の前で社長が罵倒してきます。

12、 狭い職場で、会議で私への不満を言っているのが社員全員に聞こえています。わざ
とこちらに聞かせているのではないかと思うほどです。これが毎日続くと仕事に集中でき
ません。休憩室もありません。プライバシーは全く確保できません。

13、 会社には私が学生時代に精神疾患で通院していた過去を秘密にして入社しました。
入社したら、二人の上司が連日社員を罵倒し、何時間も説教してくるなどパワハラ職場で
した。精神病も発症しました。到底耐えられません。

14、 ケアセンター介護職員。毎日4・5時間残業させられているのに残業代は月40時間分
しか支払われません。退職を決めて残っていた有給休暇を取得して休みました。しかし、
退職した後の給料支払日に振り込まれた額の中に有給休暇分が一部しか支払われていませ
ん。

15、 社内で制服に赤いボールペンでバツ印を2回も書かれたり、靴に水を入れられたりの
いじめを受けています。上司に相談しても「会社は警察じゃないから」と動いてくれませ
ん。

16、 大手新聞社でパート。入社以来社員からの暴言などのパワハラや嫌がらせが続いて
います。

17、 クレーンの免許を持っていないのに、クレーンを使わせようと上司が命令してきま
す。

18、 上司から信じられない罵声を日々浴びせられ、退職を決めて届けました。上司は「
裏切られた」と、その日から無視をはじめ、社長からは「この根性なし、ボケ！」と怒鳴
られました。辞めると告げる前と後の彼らの豹変には正直驚いています。

19、 スーパーでパート。店長はパートの頭をバシバシ叩きながら、みんなの前で大声で
腕組みをしながら怒鳴り続けます。「始末書を書け！」「クビにするぞ」と怒鳴ります。

20、 アパレル店。最近彼氏ができ、結婚したら地方に移ることにしました。店長に報告
すると「絶対辞めさせない」「妊娠したら縁を切る」と言われています。

21、 JRで車掌。上司や先輩による職場での飲み会で暴力をふるわれるなどパワハラでう
つ病になりました。数ヶ月の病気休業の後、主治医の許可が出て、職場復帰の段階になっ
て、JRは無理難題を言い出し、このままでは退職に追い込まれそうです。

22、 ガソリンスタンド勤務社員。毎日11時間労働の上、ミスをするとペナルティとして1
4時間勤務を強いられます。体調不良でも早退を認めてくれません。ひどい罵声も飛び交
う職場です。

23、 老人保健施設。「利用者を増やし、売上をあげる為、日曜のデイケアーをしてほし
い」「企業利益に貢献するのは当たり前」「一番の経費削減は人件費削減」と言われまし
た。仕事が増えるのに、賃金は上がりません。法定休日や就業規則との関係で法的に問題
ないのでしょうか。意見や質問をすると「口の利き方を間違えている」「俺が先輩よ」「
生意気だ」と言われます。

24、 大学4年生。アルバイト。私の職場では、ノルマ成績が残せないとペナルティとして
掲示板に張り出し、恥をかかせます。世間の会社ではこれが当たり前なのでしょうか。こ
ういう職場は無くなるべきです。

25、 毎日毎日、先輩の怒号と罵声でほんとうに精神的に参っています。

 
 
当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」（写真も）
 http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/3a8e4fe539d6edc3eab640e0ec155fb7

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