投稿者：匿名希望

職種偽装による違法派遣をめぐり大手電機メーカーと係争中ですが、個人事業を経営しているため、
匿名を希望します。企業が人件費を節約したい気持ちは理解できるのですが、どうしても許せないの
は正社員の賃金の半分にしか過ぎない派遣料の、更に35〜40%と言われているピンハネ分を、縁も由
もない派遣業者に貢がされ続けることです。

私としては正社員の半分の賃金でもいいから、せめて中
間搾取されない働き方をしたいのですが、企業としてはピンハネ分を上乗せしてでも欲しいものがあ
るようです。それは、派遣業者を間に挟むことによって得られる権利であり、雇用責任の回避権です
。使用者に雇用責任がないということになれば、労働者の権利は根刮ぎにされます。派遣労働者の直
接雇用については、正社員労働者からの反対もあると思いますが、今はそれどころじゃない！

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