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女性３人が労働組合を結成！雇い止めを撤回！

東京東部労組個人タクシー協同組合葛飾第二職員支部結成

→動画（16分）

東京・葛飾の個人タクシー運転手でつくる東京都個人タクシー協同組合葛飾第二
支部（池上精一支部長）で雇用されている女性の事務職員３人が、雇い止めの撤
回などを求めて労働組合を結成し、７月11日に組合結成を使用者に申し入れ、そ
の場での団体交渉で雇い止めの撤回を勝ち取りました。

３人が作ったのは「全国一般東京東部労組個人タクシー協同組合葛飾第二職員支
部」（佐藤さなえ執行委員長）。最大の要求は組合員の雇い止め撤回でした。３
人のうち定年後の再雇用として働いていた白浜組合員は７月４日に使用者である
池上支部長に呼び出され、８月15日をもって雇い止めにすると通告されていまし
た。

その他にも、職員へのパワハラをやめてほしい、有給休暇を法定通りに付与して
ほしい、不払い賃金を支払ってほしい、労働条件の不利益変更を撤回してほしい、
といった多くの要求を抱えていました。そこで職員３人が東部労組に加入し、組
合結成につながりました。

組合結成申し入れでは、組合員３人が東部労組本部スタッフと葛飾地域の労働組
合の共闘組織「葛飾区労協」の三浦議長（東京清掃労組）が同席する中、事務所
で使用者側の池上支部長や他の常務理事らに対し、労働組合結成通知を読み上げ、
12項目にわたる要求書を読み上げて全員で拍手しました。

そのまま最初の団体交渉という形になり、白浜組合員の雇い止め撤回を中心に労
使協議しました。使用者側は当初、経営状況の悪化を理由に雇い止め撤回をなか
なか認めようとしませんでした。

しかし、組合員３人は、「高年齢者雇用安定法で少なくとも65歳までは安定した
雇用を保障しなければならないはずだ」、「経営悪化と言いながら新たに職員を
採用しているではないか」、「20年近くも協同組合のために頑張って働いてきた
白浜組合員の生活や尊厳をどのように考えるのか」と真剣に訴えました。また、
法律を守らず、職員の声に耳を傾けない場合にはストライキなどの争議行為を行
うことも辞さないと迫りました。

その結果、使用者側からの８月15日での雇い止め通告を白紙に戻すことを約束す
る確認書を労使で署名して締結することができました。これまで職場で不満や疑
問があっても我慢するしかなかった労働者が労働組合を作ったことで手にした初
めての「勝利」です。

女性３人の労組は出発したばかりです。今後、多くの困難が予想されますが、団
結の力で打ち勝っていく決意です。みなさんのよってたかっての支援を心よりお
願いします。

東京都個人タクシー協同組合葛飾第二支部に加入されているタクシー運転手のみ
なさん、これを読まれていたら労組結成に至った職員たちの必死の思いをご理解
ください。雇い止めやパワハラなどにおびえることなく、だれもが働きやすい職
場環境をつくりたいという目的です。みなさんのご支援とご協力をぜひお願いし
ます。

そして、労働組合のない職場で働いているみなさん、彼女たちに続いて仲間とと
もに労働組合を作り、彼女たちのように声を上げようではありませんか！東京東
部労組と団結し、労働者の生活と権利を守ろうではありませんか！

（東京東部労組・須田光照）

ブログ参照
https://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/a10909001033f08a35c540877b15f3b1