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みなさんへ。

2012年1月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めたくても辞
めさせてくれない」労働相談事例(抜粋)の報告です。

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2012年1月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2012年3月22日

1、 退職理由として「有機溶剤の使用による体調不良のため」として「退職届」を提
出したら、社長から「退職願になっている」「有機溶剤の文言を消せ」「すぐに退職
しろ」と言われ、「有機溶剤の文言」は消すことを了解させられた。

2、 パート。体調不良のため退職願いを提出したが、本社は認めてくれたのに、職場
の直属の上司が受理してくれない。体の具合が悪く出勤できない。早く辞めさせて欲
しい。

3、 上司より「死ね」と暴言を浴びる。耐えられないので辞めたいと伝えるも、上司
は辞めさせてくれない。なんとか辞められないか。

4、 職場の上司に、体調不良のため退職したいと伝えたところ、説得されて一度は退
職願いを撤回したが、その後上司は職場で私への嫌みや悪口を言いふらし始めた。心
身共に苦しい。上司への不信感が生まれ、すぐに逃げ出したい。

5、 社長が機嫌が悪い時、席に呼ばれ怒鳴られ罵倒される。周りの社員は見て見ぬふ
り。胃が痛くなり、食欲はなくなり、夜も眠れなくなり体がおかしくなった。退職を
申し入れたが認めてくれない。

6、 3ヵ月前に退職願を提出した。その直後に就業規則を改訂され「退職願の提出は
6ヵ月前となったので退職は認められない」と通告された。

7、 経理。社長はお気に入りの社員だけすごく目にかけ、気に入らない社員への子供
じみたいじめや非難を繰り返す。この社長のパワハラにより、めまいと耳鳴り、恐怖
心に身がすくみ倒れる寸前。退職願いを出したのに、「無責任だ」「投げ出すのか」
と激しく叱責・なじられ、かってに先まで仕事を入れてくる。うつ病になり、このま
までは殺されてしまうと今は自殺を考えてしまう。

8、 法律に基づき、2週間前に退職届を提出したが、社長は「繁忙期なのに辞めるな
ど許されない」と退職させないと言い続ける。「損害賠償の裁判を起こしてやる」と
脅してもくる。

9、 3年契約のパート。経理。期間の終了により、退職を申し入れたら「これからの
こと、もう決まった事だから認めない」と脅された。

10、 派遣社員。退職したいのに派遣元が認めてくれない。

当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」(写真も)
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/276b6738079e21c817b2b22a49e69e19