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サンシンブレーキ解雇1000日、「私たちが希望を作る」
1000日文化祭...使用者側の弾圧にも現場に変化の動き
「14年9か月と22日を働いたサンシンブレーキから自分の足で出てきたのではなく、 追い出された。その後、サンシンの現場が弾圧されるたびに『お前、しっかりしろ』 という言葉を聞いた。サンシンの鄭道��(チョン・ドチョル)会長と資本が 私を歴史の罪人にした。民主労組も守れない張本人になった。解雇以後、 工場の前に一度も行けなかった。法という枠の中で、また工場に行けないという 事実を知る。しかし私が生きていれば、サンシン資本と戦って勝てば、 解雇者4人を復職させられれば、死ぬまで戦う。鄭道��(チョン・ドチョル)、 お前は金で労組を潰したが、われわれは最後まで戦う」
2010年12月13日にストライキ座り込みを主導したことを理由に解雇された イ・ドグ前金属労組サンシンブレーキ支会長が解雇1000日をむかえ、胸の中の 恨を吐き出した。イ・ドグ前支会長を含む解雇者5人は、解雇1000日迎えて小さな 文化祭を9月12日午後7時、大邱市寿城区泛魚洞寿城ハイツの鄭道�逎汽鵐轡� ブレーキ会長自宅の前で肩を組んで復職のための再始動をかけた。
国内最大のブレーキ製造業者のサンシンブレーキは、2010年の賃金団体協議で タイムオフ施行を控えて対立し、6月に労組がストライキに入ると、会社は8月 に職場閉鎖で対応した。
職場閉鎖の状況でも、管理職と離脱組合員により工場は稼動した。組合員への 個別の懐柔も始まった。不法ストライキ認定、配置転換同意、ストライキ不参加 を含む誓約書を作成すれば、現場に復帰できた。
2010年10月7日、ムン・ヨンヒ現サンシンブレーキ労働組合委員長が、228人の 組合員連名で総会招集を要求した。18日に使用者側は職場閉鎖を解除し、21日 には金属労組脱退を公約に掲げた執行部が当選した。当選した執行部は総会で 金属労組からの脱退を決めた。その後、使用者側は金属労組所属組合員5人を解雇した。
その後、組織形態変更無効判決、不当労働行為判決、職場閉鎖期間賃金支給判決 など、法の錘は解雇労働者側に傾いたが、使用者側は現在もびくともしない。
そんな時間が流れ、すでに1000日になった。
チョ・ジョンフン金属労組サンシンブレーキ支会長は「解雇者になって1005日、 入社してから解雇直前まで3865日、定年まで7774日残った。まだ通勤しなけれ ばならない日は多い。使用者側の弾圧より恐ろしいのは私たちの中の敗北主義 と冷遇だった。しっかりと戦えなかったという言葉に胸を痛めることもあった」 とこの1000日を回顧した。
チョ・ジョンフン支会長は「使用者側はずっと労働者をかたまらせないように する。現場労働者が解雇者と酒一杯飲むという理由で監視対象になり、一緒に サッカーをするという理由で監視された」とし、1000日がもたらした時間の重 さより大きな痛みを回顧した。
それでもチョ・ジョンフン支会長は明るく笑って話を続けた。労組が破壊され、 解雇者復職闘争委員会で1年、そしてまた解雇者5人で金属労組支会を設立して 屈することなく戦ってきた成果が現れ始めたのだ。
7月26日、企業労組のサンシンブレーキ労組と使用者側の賃金団体協議の暫定合意案が 組合員の投票で否決され、現場組合員が職場閉鎖期間の未払い賃金訴訟団に参加 することにも関心を見せ始めた。
チョ・ジョンフン支会長は「3年近い時間が流れたが、解雇者身分はそのままだ。 だが現場は変わっている。毎週火曜、木曜の宣伝戦のたびに迎えてくれる人が 増えた」とし「希望は誰かが代わりに作ってくれるものではない。私たちが 希望を作る」と話した。
ペク・チャンウク城西共対委(城西地域労働者住民基本権保障のための共同対策 委員会)共同代表は「熊が人になる時間も100日で良いのに、韓国は労働者が 1000日戦っても変わらない。サンシン労働者の労働を浅ましいものにする鄭道�� (チョン・ドチョル)会長を拘束しなければならない」と訴えた。
それと共にペク・チャンウク共同代表は「今日、送電塔反対でたたかっている 清道郡三坪里に才能教育の労働者たちが訪問した。2000日を越える戦いの末に 闘争で勝利して、連帯訪問のために訪問した。とても感激だった」とし「サンシン の労働者たちも闘争しながら生きていればきっと良いことがある」と話した。
キム・デヨン解雇者は「サンシンブレーキは、87年の労働者大闘争の後に民主 労組を作った。だが96年まで、1年に一回委員長が変わった。民主労組といえば すぐ解雇されたためだ。今まで解雇労働者が戻ってきたことはない。鄭道�邁馗� は『パイを大きくしなければ分け合って食べられない』と話したが、ブレーキ 業種1位になっても今まで復職した解雇者はいない」と鄭道�邁馗垢侶弍賃崚戮� 批判した。
40人が参加した小さな文化祭の間、鄭道�邁馗垢亮�宅があるアパートの住民から 抗議が入ってきた。抗議のために文化祭会場に来た住民は、鄭道�邁馗垢楼�い 人ではないのだから、ここでこんなことをせず法的に解決しろという趣旨の話を していった。
チョン・ジュンニョ解雇者は「鄭道�邁馗梗�宅の付近で闘争をすると、地域の 住民はみんな良い人だと言う。不当解雇、職場閉鎖、不当労働行為、創造コン サルティングと結合した労組破壊...法的判決が出ても何一つ守らない」とし 「鄭道�邁馗晃朕佑�悪い人だというのではない。私たちが鄭道�邁馗垢鮃澗�し ろというのも、資本と労働者の不公平な関係を変えなければならないというこ と」と話した。
ファン・スンギュ統合進歩党大邱市党委員長も「区議員なので会社の社長とよく 会う。普段にはマナーもよく良い人なのに、最低賃金、労働者の話が出てくれば 変わる」とし「法的に正当な問題、進歩政治がすべき役割だ。そのような世の中 を作るのに一緒にする」と連帯の意を伝えた。
解雇者と共に連帯に来た労働者たちは、2時間の文化祭で気持ちを分けあった。 最近になって長期闘争事業場が多くなったとはいえ、1000日という時間はたい へんだっただろう。カン・グミョン ワリョンベウムト(教室)教師、シン・ジェ ファ大邱労働世の中事務局長は歌で解雇者の心に触れ、大邱一般労組は解雇者 にバラの花一輪を渡して連帯の暖かさを伝えた。(記事提携=ニュースミン)
翻訳/文責:安田(ゆ)
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Created byStaff. Created on 2013-09-15 04:11:23 / Last modified on 2013-09-15 04:11:23 Copyright: Default
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