オリエンタルランド 準社員に8割支給を認める しかし正社員とは2割の格差 | |||||||
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オリエンタルランド 準社員に8割支給を認めるしかし正社員とは2割の格差なのはなユニオン鴨委員長インタビュー(7分20秒)東京ディズニーリゾート(TDR)を経営する株式会社オリエンタルランドは、2月29日から休業期間中の職員給与について4月15日、正社員10割、準社員(キャスト・時給勤務)8割という通知を職員に発した。 この件について、4月3日にはキャストには6割という通知をしていたのである。この間、オリエンタルランドユニオンと当該を支援する労働組合なのはなユニオンは、2回にわたってキャストへの休業中10割補償を要求し続けてきた。 ↓なのはなユニオン鴨委員長 この経過について、なのはなユニオン鴨委員長は、「2割アップしたことはいいことだと思います」「しかし、正社員との2割の格差は何の格差でしょうか。疑問は残ります」と語った。 24日に3月勤務分給与が支給される。鴨さんは「給与8割支給の内容をしっかり精査したい」と話した。(湯本雅典 4月22日) ↓4月9日のオリエンタルランドへの要請(なのはなユニオン) Created by yumo. Last modified on 2020-04-22 21:46:32 Copyright: Default |