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（BCC）（転載歓迎）　大阪の笠松です。今日８／２８（火）に、大阪市入れ墨調査
拒否者への処分が出されます。所属組合なかまユニオン（処分当該職員６名中３人が
組合員）は、緊急抗議の朝・夕ビラまきをします。以下詳細です。緊急の行動です。
都合つく方は支援参加を、よろしくお願いいたします。末尾と添付は、今日のビラで
す。　　以上です。

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【２８日】
◆大阪市役所前…８時〜(地下鉄・京阪淀屋橋駅下車)
◆十三市民病院前…７時４５分〜(阪急神崎川駅下車)
◆ＡＴＣ建設局前…８時３０分〜(地下鉄ニュートラムトレードセンター前駅下車)
◆西淀川区役所前…８時３０分〜(JR東西線御幣島駅下車)
◆記者会見…１２時〜大阪市市政記者クラブ会議室(大阪市役所内)
◆１７時〜大阪市役所前ビラまき。
【２９日】
◆大阪市役所前ビラまき…８時〜９時。
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＜表＞
なかまユニオンは闘うぞ！
橋下市長は本日の処分発令をやめろ！
●　職員のみなさん、おはようございます。本日、入れ墨調査拒否者が、９時にそれ
ぞれ呼び出しを受けています。処分の言い渡しが、予測されます。私たちは、人権侵
害の不当処分を絶対に許しません。
●　入れ墨調査は、個人の表現の自由やプライバシ−を侵害する人権侵害です。憲法
違反です。憲法違反の業務命令に従うことは、できません。憲法違反の業務命令を拒
否するのは当然であり、処分は不当です。
●　また、「大阪市職員条例」によれば、同種業務命令違反３回で（それ以外は５回
で）、解雇になります。今回の処分を許せば、理不尽な業務命令を連発することに
よって、気に入らない職員をいつでも解雇する「公務員首切り自由」状態を許すこと
になります。それは、必ず全国の自治体、民間職場に波及する重大問題です。そうい
う意味でも、このような不当な処分を許すことはできません。なかまのみなさん、ぜ
ひともご支援を！
●《抗議先》
ＦＡＸ 06−6202−7070（大阪市人事室人事課御中）
電話 06−6208−7511（大阪市人事室人事課）メールの場合 大阪市ＨＰ→ご意見・ご
要望（市民の声）

なかまユニオン大阪市都島区東野田町4-7-26電話06-6242-8130

＜裏＞
私は、不当な処分を許しません！
◆　矢野幸一 　なかまユニオン大阪市職員支部長 建設局
　この入れ墨調査は、全職員を対象とした記名式の調査で業務命令として行われまし
た。しかし、入れ墨やタトゥーをしているかどうかは、すぐれて個人のプライバシー
や表現の自由に関わることです。
　業務命令として行われた今回の調査は、外見から識別可能な範囲を対象としていま
した。業務上市民に対して配慮が必要な場合には、任意に調査をして個別指導すれば
事足ります。今回のように一律に全職員を対象にして、しかも業務命令としてこのよ
うな調査を実施するという必要性・合理性はありません。必要性・合理性のない入れ
墨調査を拒否したという理由で懲戒処分が出されたとしたならば、それは懲戒権の濫
用だと言わざるを得ません。
◆　森 厚子 　なかまユニオン大阪市職員支部組合員 十三市民病院 看護師
　思想調査もおかしいと思って拒否していた。今回は人体図が描かれたものをもらっ
たが、嫌悪感を覚えた。プライバシーもあったものでない。体のことをこんなあから
さまに聞くなんておかしいと思うしセクハラにも当たる。
　本人の能力とは何の関係もないのに、若い人などが個人の表現としてタトウーをし
ているだけで、仕事の部署替えとか仕事を奪われたり、仕事にふさわしくないと不適
格者扱いするなんて許せない。スポーツ選手などはタトゥーをしている人がいるが、
あの人たちも職員にはなれない不適格者ということになる。
　どんな命令でも聞けというのは理解できない。上司に呼び出されて、「処分される
ぞ」と何度も言われた。仕事には全く関係のないことだから、目にとまるところに入
れ墨があるのが問題なら隠せばよいことでこの調査は何の意味もない。入れ墨を消し
なさいといっているが、消しゴムで消すように簡単にはいかない。消すときに皮膚の
移植をしたり、傷をつけることになるのにそういうことについても深く考えていな
い。意味のないことで、時間外にも呼び出されて、時間を取られるのはおかしい。人
権侵害がまかり通り、仕事に関係ない憲法違反のこんな命令をきかなければ処分する
と職員を締め付けることは絶対許せません。
◆　津々木 勇 　なかまユニオン大阪市職員支部組合員 西淀川区役所
　入れ墨調査アンケートは、憲法違反の調査であり正当な職務命令ではありません。
私はこれを拒否しました。この間、４回ほど区長室に呼び出され、回答するように求
められました。その際、区長からは「拒否の理由を聞きたい」といわれ、「思想信条
の自由があるというと、「今回のアンケートは大丈夫」といわれ、「全員強制する入
れ墨調査はやりすぎだ」というと、「あなたは職務命令については何も言うことがで
きません」との趣旨が述べられました。また、職場の上司からは、「退職金に響く。
再雇用にも影響があるかも…まず書いてから言いたいことがあればいえばいいじゃな
いか」といわれました。本人の意思など無視して、何が何でも強制的にやらせようと
している。人権問題です。
　しかたなく書いた人も傷つけられていると思います。これは結局、書面ではあって
も人をまるで丸裸にするがごとくプライバシーを侵害する強制身体検査のようなもの
です。こんなことがまかりとおってはなりません。