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LNJ Logo NPO法人 労働相談センター : 「職場のいじめ」 相談メール3月分紹介
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News Item 0531tobu
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みなさんへ

東部労組の菅野です。
2012年3月にNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」
相談メールのまとめを報告します。

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「職場のいじめ」メール相談事例(2012年3月分)のまとめ
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2012年5月31日

1、 メーカー。職場で上司から卓上の電話機を投げつけられるなどの暴行や罵声によ
る度重なるパラハラや不当な異動が重なり、うつ病になる。

2、 上司が、私のプライバシーを根ほり葉ほり聞いてきた。彼氏の事など答えないで
いたら、態度を豹変させ、いじめや無視を始めだした。そのうちに同僚全体も口を聞
いてくれなくなった。

3、 上司が「俺は次期社長だから、俺の言う事を聞いておけばいいんだよ」と次つぎ
と理不尽な要求を強いてくる。夜中でもたたき起こされ飲みに連れて行かれる。

4、 東証一部上場企業。本社の100名の職場全体で、いじめ・パワハラ・陰
口・・・・が最近どんどんエスカレートしてきている。労組役員、管理職も率先して
やっている。

5、 上司のパワハラ。胃痛、夜も眠れなくなり、最近自殺を考えるようになった。

6、 上司は、「お前は学歴がない」と度々罵声をあげ馬鹿にしてくる。それでいてこ
ちらが休日出勤しても御苦労さんの一言もない。

7、 IT会社。女性。ひとりの先輩男性社員が仕事はまるで出来ないのに、いつも大声
で威張り散らしてくる。飲み会では常に隣りに座る。嫌で嫌で堪らない。

8、 とにかく社員を休ませない会社。たとえ風邪で熱があって休みたいと連絡しても
「病院の領収書を出せ」と言ってくる。

9、 会社の帰りにバイク転倒で骨折した。会社に労災申請したら、会社は「交通費は
電車代で払っているから、その差額20万円を全額戻せ」と言ってきた。いつもサービ
ス残業で終電に間に合わないから、仕方なくバイクで通っていたのに。

10、 勤続2年の息子は会社の独身寮に住む。毎日朝6時半から夜中まで働かされる。
朝食も取れず、夜も食堂もなく、カップラーメン。疲労のため食欲も無くなった。半
年で体重は10キロ減った。疲労と睡眠不足で頭痛と下痢が続く。どう支援したらい
いか。

11、 助けて下さい。社長のパワハラが酷い。仲間も置き手紙を残し逃亡した。「バ
カ、ハゲ、アホ、クソッタレ」の罵倒の連続。殴ったり、蹴ったり、書類を投げつけ
たり。「トイレの回数が多いウンコマン」と言われ、自分でトイレットペーパーを持
参。

12、 ピザ屋でアルバイト。店長は罵声と「クソッ」と舌打ちを繰り返す。仕事の報
告をしても「はん?」と睨まれる。店長はみんなから嫌われ、他のアルバイトも辞め
ていくが、その分残った人間のシフトがきつくなり、過労状態。

13、 経理。ひとりの社員の就業規則違反を指摘したら、その社員と親しい社長から
逆ギレされ脅されて毎日クビに怯えている。

14、 体に障害があることは、就職する時に学校を通じて会社には伝えてあるのに、
「3ヵ月間で仕事を覚えないとクビにする」と言われた。到底無理な現場に行かされ
そう。

15、 会社から「お前は使いものにならない。死んでしまえ。生命保険金を掛けて海
に落としたい。社宅からすぐに出て行け」と言われているが、会社に借金が有り、手
取り6万円で家族もいて社宅から出てもいけない。辞めさせてもくれない。

16、 法律事務所。女性社員。ある社員からの無視と攻撃が繰り返される。いつもし
ばらくすると収まるが、またしばらくすると始まる、の連続。人を見ての攻撃なので
強い人にはやっていない。

17、 一部上場の有名企業。数年に及ぶ上司からの執拗なパワハラ。暴行・障害、脅
迫・暴言、いじめ、仲間外し、仕事外し・・・・。人事部に相談したら、逆に再就職
支援会社を紹介される有様。労働組合もあるが信用できない。

18、 経営者の酷いパワハラと長時間・過酷労働で、ついに精神病になる。会社は精
神病の労災認定申請も障害者年金の手続きもしてくれないまま退職。

19、 大阪のNPO法人の職員。休暇を申し入れたとたんに、理事長が突然キレ、人格否
定の暴言を。しばらくして時給850円のパートへの降格命令がきて、机の配置も離
れた場所に移動させられ、文字通りの島流し状態です。

20、 特定派遣。派遣先で合計10万円の商品を自腹で買わされる。その上、体を抓(つ
ね)られたり、暴言を吐かれる。

21、 自動車販売店。経理。新しい社長に代わったとたんに「髪が長すぎる。サービ
ス業にはふさわしくない。客に不快に思われる」などと言われる。 店全体の雰囲気
も変わり、店長はみんなの前で責めたり怒鳴り出した。また他のスタッフも「女性は
軽い仕事、男性は重い仕事」「コーヒーを何故買ってない の」と言いだした。

22、 不動産会社の営業。上司が「営業の成績が上がらないのはお前らの危機感がな
いからだ。お前らの危機感を上げるために、成績が上がるまで給料 の半分をおれが
預かる。フルコミッション半分だって貰えないのだ。契約が取れたらすぐに返す」
「契約を解約したお客から契約書を回収する時の交通費は自腹 だ」と理不尽な命令
が。

23、 サービス業。上司が職場の部下の電話を盗聴している。社員には人権は無いの
か。

24、 事務。部長が私の後ろにずっと立って監視している。「パソコンをもっと早く
打て」「今、何で打ち間違ったのか」と口うるさく言う。

25、 交通事故に遭い、会社を休んだらボーナスが40%もカットされた。就業規則では
「出勤日数21日以下の人にボーナスは40%支給」と決まっていて、私の場合は全然
当てはまらないのにおかしい。部長から嫌われたからとしか思えない。

26、 ◎◎蝓成果主義の会社。上司のパワハラが酷過ぎる。ヤクザと変わらない。
部下を「査定を落とすぞ」と脅して屈服させます。「テメー・コノヤロウ」の暴言。
部下はうつ病になり、たくさん辞めていきました。

27、 会社が不正行為をしていて、その露見を極度に怖れている。不正行為の証拠と
なりそうな資料は社員から無理やり取り上げる。

28、 忙しい時は、昼休みもなく公休もなく長期間出勤が当たり前。1日でも遅刻・
早退をさせない為に遅刻・早退は診断書の提出が義務付けられている。過労で派遣社
員がケガをしても治療費も出さない。

29、 看護師。私の病院は、実際はしていない医療行為、例えば「酸素吸入」などと
カルテに記入して、多額の医療費を不正にとっている。私達も無理やり加担させられ
る。師長は「絶対にばれないから」と言うが、私達も罪にならないか。

30、 月5日間の休みに強制的に人格否定の罵声を浴びせられながら「練習」させら
れている。実際には1日も休みがない。

31、 社長と二人だけの事務所。社長のセクハラとパワハラ。いやらしい性的な話を
してくる社長。「腰を使って男捕まえろ」など聞くに堪えない話が続く。また、些細
なことで怒鳴り散らす。

32、 暴言を吐き続ける上司に苦しんでいます。また、この上司は人を見て態度を変
えます。同じミスでも、ある特定の人だけを虐めます。気に入らない人は、些細な事
でも「態度が悪い」と解雇します。

33、 毎日24時まで働き、月100時間以上の残業はざら。何人もの社員が体を壊
して長期休業している。しかし、表向きには「残業時間は月45時間」としか記録さ
れていない。パワハラも酷く、人格否定の言葉を吐きながら、机を棒で叩いて脅す。

34、 パワハラ、セクハラ職場。課長は社内でセクハラを起こしたが、会社は被害者
の女性社員に少しだけ多目の退職金を出して辞めさせた。もみ消しです。社内で相談
することは自分の身が危ない。

35、 店舗の雇われ店長。店で消耗する高額の機材を自腹で購入させられている。社
長は、「お前はアホか!」と怒鳴り、休日でも平気で呼びつけ、15分で終わる仕事
をさせる。

36、 医療施設で看護師アルバイト。ひとりの看護師からいじめを受け続けている。
みんなの前で怒鳴りつけたり、プイッと顔を背けられたり、毎回みじめな思いをして
いる。

37、 派遣社員。派遣先の上司と社員の二人は、いつも他人の悪口や陰口をワーワー
言って騒いでいる。ひとりの女性派遣社員の後ろで「くせぇー」「相変わらず今日も
くせー」と繰り返す小学生以下のレベルの低さ。しかし、毎日やられる方は本当に辛
い。

38、 部下からは信頼されて仕事も順調に行っているのに、社長は「やる気がない。
技量もない。社長の言う事を聞かない。与えられた仕事をしない」等の罵声を浴びせ
てくる。全く身に覚えのない事ばかりのオンパレード。精神的に参っていく。

39、 アルバイト。ひとりの社員からのパワハラ。スタッフに対して、怒ってゴミを
投げつけたり、「バカ、アホ、死ね、お前なんか辞めろ」と罵声を 浴びせる。抗議
をしたら、翌日、店長から「その社員はあなたと仕事をしたくないと言っているから
あなたに辞めてもらう」と電話があった。

40、 パートから社員になった。社員になったとたんに給料が一万円下げられた。会
社が言うには、「残業すればパートより増えるから」と言う。

41、 20代女性二人からの相談メール。重機の資格もあり、毎日重機で作業をして
いる。重機に乗ってまだ一年だが、仕事は順調で一度の事故も重機 を壊すこともし
ていない。それなのに、昨日の会議で突然「女性が重機を使うのは危険だから、禁止
する」と決められてしまった。他の男性たちは何回も重機を 壊して、保険も効かな
い状態なのに、これって女性差別だ。

42、 30年勤続。新入社員を低賃金で雇入れたとたん、私への嫌がらせが始まり、
ついに退職させられた。

43、 資◎堂の某製造グループの◎◎工場勤務。毎日直属の上司Aから、たび重なる叱
責、殴る、蹴る、罵声のパワハラを受けている。体も心もぼろぼろ。

44、 社会保険、厚生年金もなく、残業代もボーナスも一切でない。それなのに毎日
0時まで働かされる。上司は17時には居なくなるが、電気代が もったないとエア
コンのリモコンを隠していなくなる。寒い冬でもオーバーコートを着ながら震えなが
ら夜遅くまで仕事をしている。もう限界だ。

45、 退職届をだしたとたん、社長は「ダラダラやってるならさっさと辞めたら?」
「給料だけもらって汚ない人間だな」と暴言を言いだした。また「取った資格は会社
に返せ。会社が費用を出したのだから当たり前だ」と要求されている。

当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」(写真も)
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/71316800403fba8d9649e77fca79f092



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