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みなさんへ
東部労組の菅野です。
2012年3月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めたくて
も辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2012年3月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2012年5月8日

1、在宅医療スタッフ。患者宅の巡回を自分の車で行かされている。体調も崩し
たので退職を申し入れたら「最低でも3ヵ月前でなければ許可しない」と言われ
た。

2、正社員。「人手が足らないから」と退職届けを受け取って貰えない。

3、アルバイト。「辞めたい」と社員に相談したら「今は辞められない」と大声
で怒鳴られた。

4、	契約社員。「有給休暇を使用しません」という誓約書の提出を求められた。退職を申しでたら
「研修費を会社が負担している。どうしてくれるのか」と
辞めさせてくれない。

5、建設業。大工。フルタイムで働くアルバイト。雇用契約書も就業規則も無い。
辞めたいが「人手が足らないから」と辞めさせてくれない。

6、正社員事務員。新卒者。ひどい職場状況なので退職を決意して申し入れたが
「後任を雇うまでは辞めさせない」と言われている。

7、正社員。退職を申し入れたら「後任が決まるまではだめ。今辞めたら債務不
履行を問う」と脅された。

8、学生。学習塾でアルバイト。近いうちに退職したいが、就業規則では3ヵ月前
の届けとなっている。大丈夫だろうか。

9、母。正社員の娘がうつ病になって心配で堪らない。退職を勧めたが、会社が
辞めさせてくれないという。

10、不動産会社の営業。明日からでも欠勤したいほど仕事がきつい。一度退職を
申し入れたら「決意表明」を書かされ退職させてくれなかった。今度こそ本当に
辞めたい。

11、正社員で入社したはずが、実際は3ヵ月契約社員。ネット販売会社の受注、
発送。「会社の商品を窃盗した」と根も葉もない疑いが掛けられ、退職を申し入
れたら「損害賠償で訴える」と言われた。

12、正社員の介護士。職業病で腰痛となり、腰に負担の無い職場に転職を決めた。
ところが、「3ヵ月待て」と辞めさせてくれない。このままでは体が壊れてしま
う。

13、エステサロン。休憩がまるで取れない。昼食も15分で食べ、すぐに働いてい
る。店長は、辞める人にはいじめや暴言を浴びせたり酷いパワハラで精神的に追
い詰める。

14、正社員になったばかりですが、横暴な上司にガマンが出来ず辞めたい。しか
し、入社時に「2・3年間は勤める」と約束している。守らなければいけないのか。

15、病院の看護師。職場のいじめに遭い、嘔吐や胃痙攣で肉体的にも精神的にも
ボロボロ。退職を申し入れたら「2週間だけ研修に行けば辞めていい」と老人介
護施設に研修に行かされ、2週間後には、そのまま次月のシフトに入れられてし
まった。

16、一ヵ月毎の契約・派遣社員。派遣元に一か月後の退職を申し入れたら「派遣
先と契約の不履行が生じるから退職日を延ばしてくれ」と言われた。受け入れな
くてはダメなのか。

17、自衛隊員。3ヵ月前に除隊し辞めたいと申し入れたが、一向に受理されず、
思いあまって、ついに無断欠勤（いわゆる脱走）を強行した。5日間で捕まり連
れ戻され、現在は懲戒処分（停職15日？）待ちの状態。このまま「拘束」が続く
のは一日もガマンできない。

18、ネット販売会社。毎日深夜までの長時間労働が続く、週に1・2度は徹夜すら
あるが、残業代や深夜手当やその他社会保険も一切ない。社長はチンピラのごと
く怒鳴り散らし退職もさせてくれない。

19、生保会社。昨年12月に退職の申し入れをしたが、何度も引き止められ、6月
まで働く約束をしてしまったが、やはりどうしても辞めたい。一旦した約束は守
らないといけないのでしょうか。

20、建築会社の事務員。毎日残業が3・4時間あるが「お前の要領が悪いから残業
している」と残業代は支払ってくれない。一ヵ月前に退職を申し入れたが辞めさ
せてくれない。

21、「バカ、アホ、クソッタレ」「トイレの回数が多いウンコマン。トイレット
ペーパーが損だから自分で持ってこい」等と社長のパワハラ、暴言、いじめが酷
過ぎる。試用期間中の方も書き置きして逃亡した。私も退職願いを出したら「辞
めるのに何故のこのこ飲み会に出ていたのか。今までの飲み会代を返せ」と辞め
させてくれない。

22、正社員。退職届けを2ヵ月前に提出したが「3・4ヵ月ですぐにやめられるな
どと思うのは甘い」と辞めさせてくれない。

当該ブログ労働相談センター・スタッフ日記（写真も）
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/b84db79ad11edbba20d1501c2ae4ed09