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はじめまして。

レイバーネットではフィリピンのトヨタ自動車の争議の記事を読み ました。トヨタ自動車の期間工や下請け・孫受けは悲惨な状況に置かれています。で すが、本社の正社員も、変則勤務や残業で苦しめられています。

　会社側のいう”インフォーマル活動”と称するサービス残業が、従業員の健康を蝕 んでいます。このような状況で工場で倒れて死んだ従業員の妻が労災認定をもとめて 裁判を起こしています。

　このサイトをお読みの方ならご存知ではあると思いますが、新聞の全国版やテレビ の全国放映で、このような事件が報じられることはまずありません。

　いくらマスコミへの広告料金が最大であるトヨタ自動車とはいえ、ほとんど腫れ物 にさわるような扱いをしているのが現状のマスコミです。これでは、あまりにも情け ないと思います。貴サイトの関係者や読者、労働運動に深い関心がある方々ならとも かく、一般の人は、苛酷な労働の状況を知ることができません。

　そこで、過労死裁判の原告である過労死した社員の配偶者にインタビューし、記事 を掲載しました。読んでいただければ幸いです。 http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=534（マイニュースジャパン記事）

　トヨタシステムは日本システムそのものであり、日本型労務管理の”真髄”かもし れません。その意味で、トヨタが変れば日本が変る、というくらいに私は思っていま す。

林克明（はやし　まさあき）

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