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韓国:韓進重工業『158億損賠』問題で調印式延期
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韓進重工業『158億損賠』問題で調印式延期

[2信]午後7時に予定していた調印式を延期...「まだ議論中」

ユン・ジヨン記者 2013.02.22 19:00

〈2信〉

当初、午後7時に予定されていた韓進重工業の労使合意文の調印式が使用者側の 一方的な通知で遅れている。

韓進重工業労使は2月23日の午後、労使間で意見を合意させ、合意書の文言を 作成した後、午後7時に調印式を進める予定だった。だが会社側は突然、労組に 『158億損害賠償』問題を合意書に入れられないという立場を通知し、調印式が 遅れている。

韓進重工業支会の関係者は「調印式を控えて使用者側は突然、158億損賠問題に 関し、法律的な問題があるとして午後8時で調印式を延ばし、また9時30分に延 ばすなどで調印式が行われていない」とし、「まだ労組による交渉中断の宣言 は確認されず、労組はまだ議論を進めているようだ」と説明した。

先立って韓進重工業労使は交渉で、158億損賠問題を判決後に労使の合意で処理 することにした。また休業措置に関し、韓進重工業支会への差別を是正するこ ととし、遺族補償問題も合意した。これによりチェ・ガンソ烈士の葬儀は24日 に全国労働者葬で行われる予定だった。

〈1信〉韓進重工業労使交渉妥結...24日チェ・ガンソ烈士葬式

韓進重工業労使がチェ・ガンソ烈士遺体を工場の外に移動し、24日に葬儀を行 うことに合意した。

韓進重工業労使は先週水曜からチェ・ガンソ烈士の死に関する対策などを水面 下で交渉を行い、22日午後に交渉を最終妥結した。チェ・ガンソ烈士が死亡し てから64日、チェ・ガンソ烈士遺体を工場の中に安置して24日目だ。

[出処:チャムセサン資料写真]

これにより、労使はチェ・ガンソ烈士の遺族補償問題と158億損害賠償問題、 韓進重工業支会組合員への休業措置などに合意して、チェ・ガンソ烈士の遺体を 工場の外に移動することにした。

労使は交渉により、158億損賠問題は法的判決が出た後に、労使が合意で処理す ることにした。休業措置は、韓進重工業労働組合(企業労組)と韓進重工業支会 の組合員数に比例して実施し、韓進重工業支会への休業措置差別は是正するこ とで最終合意した。また遺族補償の内容は非公開とし、チェ・ガンソ烈士の葬儀 は24日に全国労働者葬で行うことにした。労使はこうした合意文を基礎に午後 7時、調印式を開く。

韓進重工業の労使交渉は、朴槿恵(パク・クネ)大統領当選者就任を3日前にして 電撃的に妥結した。業務引継委員会側で、これまで就任式前に韓進重工業問題 だけは解決したいという意志を示してきただけに、業務引継委員会側の人々が 釜山の韓進重工業に行って交渉を仲裁してきた。

実際に、業務引継委員会は2月6日、民主労総との実務協議の窓口構成に合意し、 『韓進重問題は就任式前に解決する』という意志を示した。そればかりか韓進 重工業の労働者たちも、就任式前に事態が解決しなければ、就任式の25日に 汝矣島で闘争をすると宣言し、朴槿恵政権を圧迫してきた。

だが今回の労使交渉の妥結で韓進重工業事態が完全に決着するわけではない。 労使交渉が工場内部での闘争の撤収と、遺族補償、葬儀問題に限られており、 その他の山積した懸案問題が議論されないからだ。そのため韓進重工業事態は チェ・ガンソ烈士闘争の延長線上で、もうひとつの局面を迎えるほかはない。

現在、韓進重工業は韓進重工業支会組合員に対して差別と不当労働行為などを 続けており、強引な労組破壊作業が行なわれている。使用者側は、韓進重工業 支会の組合員のほとんどに対し、復職4時間後に無期限強制休業措置を取り、 158億の損害賠償請求と労組事務室閉鎖まで試みた。

今回の合意で韓進重工業支会への一方的な強制休業措置は是正されたが、企業 労組の設立についての会社側の介入や労組弾圧、不当労働行為に対する問題の 解決もなされなかった。結局「工場闘争」が収拾すると同時に、韓進重工業の 闘争はまた原点に戻ったわけだ。

以後の事態について、政界と政府が一肌脱ぐ可能性も高くない。チェ・ガンソ 烈士の葬儀問題を解決した後、これ以外の争点については労使の問題と規定し、 排除する可能性が高いためだ。

韓進重工業支会のある幹部は「不十分な合意書だが、158億損賠問題を合意書に 明示するなど、鼓舞的な部分もある」とし「だが労務政策に対する思考が変わっ ていない以上,会社の労組弾圧は続くので、今回の合意とは別途に複数労組の 介入問題などについては告訴などの措置を取っていく」と明らかにした。

原文(チャムセサン)

翻訳/文責:安田(ゆ)
著作物の利用は、原著作物の規定により情報共有ライセンスバージョン2:営利利用不可仮訳 )に従います。


Created byStaff. Created on 2013-02-23 07:51:59 / Last modified on 2013-02-23 07:51:59 Copyright: Default

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