「おばさん、飯をがっつきに行くのか?」

GM大宇富平工場社内下請非正規職日常的人権侵害

チェ・イニ記者 flyhigh＠jinbo.net / 2007年04月12日15時48分

GM大宇自動車富平工場で行われている社内下請非正規職労働者弾圧を見かねた 人権団体が記者会見を行い、非正規職労働人権保障を促した。拘束労働者後援 会、タサン人権センター、社会進歩連帯、全国不安定労働撤廃連帯など、全国 37の人権団体からなる人権団体連席会議は12日午前11時、富平GM大宇自動車工 場西門前で記者会見を行い、非正規職の実状を暴露した。

これらの人権団体が調べたGM大宇富平工場内社内下請労働者の人権弾圧実態は、 日常的な暴力行為と政治活動妨害、勤労契約書と契約期間の問題、強力な労働、 労災隠蔽および無補償、不当解雇、言語暴力とセクハラ、労働監視と弾圧など 10項目以上にのぼる。

監視暴力差別無視... すべての人権侵害事例がGM大宇車に

GM大宇では、昨年12月と今年1月、下請け業者スピードパワーワールドに所属 する非正規職労働者2人が暴行され解雇された事件があった。彼らは数ヶ月の 復職闘争の末に2日、幸いも復職したが、彼らがうけた工場内非正規職労働者 の被害事実が伝えられて問題になった。

こうした事実を知らせるため、非正規職労働者たちが週1回進行する集中宣伝 戦の時も会社側の管理者が出てきてしばしば衝突するという。3月15日の工場 西門前宣伝戦の時も、労務チーム長が出てきて解雇者たちに暴力をふるう事件 があった。労務チームの1人は支援に来たクォン・スンマンGM大宇昌原非正規 職支会長を見つけて集中殴打することまであった。

人権団体連席会議の発表によれば、これらの非正規職労働者はまったく勤労契 約書を書かずに働いたり、勤労契約書の内容をきちんと知らないことが明らか になった。また契約期間が1年なので常に再契約への不安を抱いている。再契 約拒否に対する脅迫で、休暇を返却したり残業と特別勤務で労働強度が高いの に、手当てや賞与金、成果金もなく、労災も隠蔽される現実だ。

人権団体が明らかにした実際の事例は、つきあっている二人の労働者を「風紀 紊乱」を理由に解雇したケース、他の会社のストライキに加担したと誤解され て解雇されたケース、勤務中に負傷した明らかな労災でも数か月ギブスをして 出勤したケース、賞与金削減に抗議する女性労働者に「おばさんは鳥頭だから 3日で忘れる」という言語暴力を行使したケースなどで、深刻だった。

人権団体連席会議はこの日の記者会見で「労使共生の成功した企業モデルとさ れるGM大宇自動車の裏には、非正規職労働者への人権蹂躙と苛酷な差別が隠さ れていた」と批判し、△GM大宇車は非正規職労働者の労働三権を保障し、野蛮 な人権侵害を中断すること、△正規職非正規職差別を撤廃し、同一労働・同一 賃金を保障すること、△不当解雇された非正規職労働者を直ちに復職させるこ となどを要求した。

16日間座り込みをして解雇された下請け労働者、復職闘争中

GM大宇自動車下請け業者DYTに所属し、IPパッド作業場で働いていて解雇され たキム・ミョンヒ氏は、「GM大宇で働けると言うと回りから『よかったね』と 言われたが、出勤初日にその幻想がこわれた」と回想した。キム・ミョンヒ氏 が働いていたIP作業場は下水口の小川の上にセメントを敷いてビニールテント を作り、その中にラインを設置した作業場だった。冷暖房が全くない地獄のよ うな所で一日一日を耐え、2年間働いた。

キム・ミョンヒ氏は「賃金も労働条件も環境もとても劣悪で、一々言うのも大 変だが、最も我慢できなかったのは人格的な無視」と話した。「食事時間のた びに『おばさん、飯をがっつきに行くのか?」という管理者たちの言葉を聞き ながら我慢してきたが、私たちの雇用もなくすと脅すので、もうどうしても我 慢できそうもありません」とキム・ミョンヒ氏は言う。

1月のGM大宇自動車富平工場初の非正規職による8時間ライン停止はそうして発 生した。16日間座り込んだ5人の下請け労働者は解雇され、現在は毎日1人デモ、 毎週木曜日に集中宣伝戦などを行って復職闘争をしている。

「元請のGM大宇がこれではいけないと思ったのか、本格的に外注動員して引き ずり出しはじめました。解雇して廃業して外注化して、すべてGM大宇資本がす ることなので、私たちもGM大宇を相手に復職闘争をしています。工場の他の下 請け労働者たちも今回の事件をきっかけに一人二人と動き始めているので、最 後まで戦って、必ず復職します」

原文(チャムセサン)

翻訳/文責:安田(ゆ)
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Created byStaff. Created on 2007-05-29 05:20:13 / Last modified on 2007-05-29 05:20:14 Copyright: Default