ケアワーカーズユニオン山紀会支部が勝利和解！

●「『組合員への提訴』じたいが不当労働行為である」という命令が確定●
＝ケアワーカーズユニオン山紀会支部が勝利和解＝
(2023/05/21)

　元国労組合員の久下です。10年にわたり労使紛争が続いている大阪市西成区の社会医療
法人山紀会の、組合員を狙い撃ちした損害賠償請求訴訟で、2023年5月11日、大阪地裁で
和解が成立しました。法人が、損害賠償請求とともに大阪府労委の救済命令取り消し訴訟
も取り下げたことにより、「組合員を被告とする損害賠償請求訴訟じたい不当労働行為に
当たる」という大阪府労委の画期的な救済命令が確定しました。

　山紀会では2013年の組合結成直後から露骨な組合つぶしがつづき、不誠実団交などで複
数の救済命令が出されてきましたが、2020年4月、コロナ感染に対応する組合の休戦提案
を法人が拒否、組合はやむなく「労働組合潰しを優先せず労使一体でコロナ対策を行い、
労使紛争を一旦休戦するよう、山紀会に要請してください」という要請文を西成区医師会
などに配布、送付しました。これが名誉棄損にあたるとして、山紀会が組合員個人を被告
として330万円の損害賠償訴訟を起こしていました。

　和解により、被告となった組合員3名は高額の損害賠償の重圧から解放されましたが、
今回確定した命令はそれにとどまりません。憲法で保障された裁判する権利も、正当な組
合活動を委縮させる目的で行使された場合には不当労働行為にあたるという命令は、スラ
ップ訴訟の危険にさらされる全国の労働組合、労働者に勇気を与えるものであり、闘いの
武器として広く共有すべきだと思います。

●確定した大阪府労委命令より

「何人も民事事件において裁判所に訴えを提起する権利は否定されない……、労働委員会
が……これを制限することは慎重であるべきである。しかしながら、この権利といえども
無制限に保障されたものではなく、憲法第２８条において労働三権が保障され、労働組合
法において不当労働行為救済申立ての制度が設けられている趣旨からして、一定の制約に
服すべきこともあり得るのであって、例えば、権利の濫用に当たるなど、特段の事情があ
る場合は、不当労働行為に該当する余地がある」
「① ……訴訟を提起した趣旨・目的については、本件文書の記載はいずれも組合の立場
から見た事実認識あるいは意見表明とみるのが相当であり、かかる文書を医師会等に配布
したことは、正当な組合活動から逸脱しているとまではいえないことなどからすると、被
害回復のためのものであったかについても疑問が残るといわざるを得ず、
② ……通常なら本件文書の主体である３団体を被告とするべきところ、本件組合関係者
３名を被告としているが、これは合理性を欠くと言わざるを得ず、しかも、活発な組合活
動を行っている同人らを狙い撃ちにしたとの疑念さえ生じるところであり、
③ 提起の時期は、不合理とまではいえないものの、唐突感は否めず、
④ 組合活動への影響をみると、被告とされた本件組合関係者３名の組合活動に支障を生
じさせるのみならず、他の組合員にとっても組合活動を委縮させるものである。
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　延々と続く組合敵視の労務政策に耐えて組合の団結を守りぬき、貴重な勝利命令を確定
させたケアワーカーズユニオン山紀会支部の仲間に心からおめでとうと言いたいと思いま
す。

●闘いはつづく（支部のブログより）

　労働組合は自分たちの生活を守り、良くする力や可能性をたくさんもっています！！　
だからこそ、組合活動を阻むスラップ訴訟や組合潰しに屈することはなく、これからもみ
んなで団結していきましょう！！！
　訴訟は終結しましたが、現在も不当労働行為救済申立事件は、大阪府労委(命令待ち)、
中労委にて現在調査中です。また、職場内での団交も定期的に行っています！！今後とも
ご支援よろしくお願いいたします！
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　頑張れ、ケアワーカーズユニオン山紀会支部！！　私たちは「ケアワーカーズユニオン
山紀会支部を支える会」をつくって活動しています。全国からの支援をお願いします。

●ケアワーカーズユニオン山紀会支部のブログ
https://ameblo.jp/yamakiunion/entry-12803650286.html