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プレカリアートユニオンの清水直子です。
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　Precariat Union　駆け込み寺から砦へ
　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
　プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１０４号 ＜2020.07.03発行＞

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─□ 目次 □───────────────────────────

１．ＤＭＵと前田史門氏らによるデマと名誉毀損について
　　背景には困難な仲間による過剰な居場所化も
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デマ・名誉毀損／お知らせ】

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　１．ＤＭＵと前田史門氏らによるデマと名誉毀損について
　　背景には困難な仲間による過剰な居場所化も
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デマ・名誉毀損／お知らせ】

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１年ほど前から、プレカリアートユニオン、役員、組合員に対して、事実に反する名誉毀
損行為を繰り返している、ＤＭＵと前田史門氏らについて、背景も含めて改めてご説明し
ます。

プレカリアートユニオンのブログにも同じ文書と前田史門氏によるセクハラメールの一部
を掲載しています。
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2020/07/02/222457


清水の駆け込み寺から砦へ　連載３

デマと誹謗中傷の背景には、過剰な居場所化
エンパワーメントされる場だからこそ反応が強くなる面も

エンパワーメントされる労働組合の場で精神の不安定さや困難を抱えた仲間が、
「他で認められにくいからここで認められたい」と組合を過剰に承認欲求を満たす場と位
置づけてしまった際、認知が歪んでいたり、
自己肯定感が低かったりすることで、自分が認められたいように自分のことを認めてくれ
なかった相手や羨ましいと思った他者を否定したり、自分と同じところまで引きずり下ろ
したいと、本来、労働問題の解決を目指す相手と向き合うことや健全な自己実現に費やす
べきエネルギーを組合や役員などへの攻撃に転嫁してしまう、という特徴があります。攻
撃の手法がインターネットに偏っており、自分の頭の中で作り出した世界に居続けてしま
うという問題も。

　１年ほど前から、プレカリアートユニオン、役員、組合員に対して、事実に反する名誉
毀損行為を繰り返している、ＤＭＵと前田史門氏らについて、背景も含めて改めてご説明
します。
■困難な組合員から雇用を主張した申し入れ
　自らの労働問題について交渉中だった会社に対して正当とはいえない個人攻撃を繰り返
すなどし、
制止したプレカリアートユニオンの執行委員や他の仲間に対して個人攻撃を行ったり、自
らの裁判のために使用したコピー代を組合が負担すべきと言い張るなど、
交渉や組合活動のなかで何度もトラブルを起こし、そのたびに役員が数時間におよぶコー
チング的な話し合いを十数回も繰り返し、執行委員会の役員が中心となってサポートを続
けてきた組合員が、２０１９年３月、「自分はプレカリアートユニオンの職員である」と
言いだし、ＤＭＵ（デモクラティックユニオン）という労働組合を結成したと主張して、
プレカリアートユニオンに団体交渉を申し入れました。
　この前田史門氏は、プレカリアートユニオンの専従職員ではなく、組合活動の一部につ
いてそのつど、行動費を払っていた組合員でした。雇用関係にはなく、あえていえば、そ
のつどの業務委託という状態でした。特定の作業をできるかできないかを聞いて、できる
と答えたら、お願いする、本人の都合のよいときに都合のよいところで作業をし、本人の
申告を受けて、行動費を支払う、ということをしていました。同じ作業を無償で行う組合
員もいます。
　ＤＭＵは、当初プレカリアートユニオンの組織内労働組合であると主張していたため、
組合活動の一部に行動費を払うからといって組合員が即、労働者といえるわけではないこ
と、組織内労働組合だというのに組合員１人しか加入通告がなく複数の組合員の存在が確
認できないことなどから（労働組合は２人以上で結成しなければなりません）、団体交渉
の開催は見合わせました。
　この団体交渉申し入れによる要求事項のほとんどは、労働基準法上の労働者であること
を前提にしていたり、自らの「処遇」改善を求めるような内容ではなく、組合の運営に関
する意見、役員への非難や専従職員の待遇引き下げに関するものでした。
　例えば、組合員が街宣に参加しても賃金が支払われないが、専従が街宣に参加した日の
代わりに休むのはずるい、というように。しかし、専従は、執行委員長、書記次長といっ
た役割に対して月額固定で行動費を役員報酬として支払っており、どれだけ働いても、金
額は変わりません。恥ずかしい話ですが、執行委員長の清水の活動を労働であるとすると
、月あたり２００時間以上の「残業」をしており、現在の専従の１人である書記次長の稲
葉氏も相当に長時間の「残業」をしていますが、行動費の額は変わりません。
　前田氏から団体交渉申し入れがあった２０１９年当時、専従のなかでも、体調が万全で
はなかったり、子育て中であるため、
清水らのように長時間の活動ができない人もいました。団体交渉を申し入れた組合員は、
これらの専従に対して、不公平感をあらわにする発言をしていましたが、労働組合の活動
は、誰かがどのくらい活動をするから自分もする、しないというものではなく、自分が必
要と考えるからするもので、人と比べるようなことではありません。専従の誰かの待遇を
引き下げることに気を取られるのではなく、体調や子育ての事情を考慮して、それぞれが
今持てる力を最大限に発揮できるよう工夫をすればよいという説明をしていたのですが、
なかなか理解されませんでした。
■労組結成ではなく、分派活動により権利停止に
　なかには、前田氏自身を「交渉担当者として雇用すること」という要求がありましたが
、前田氏が出席した団体交渉で、組合員としてふさわしくない振る舞いをしたり、前後に
関係者とトラブルを起こすことがあり、執行委員会で交渉担当者としての資質がないこと
をはっきり伝え、交渉担当者としては外れてもらっていました。
　一方、組合活動に強い意欲を示していたため、その意をくんで、コミュニケーションの
トレーニングをしてもらうという主旨で、役員が相当な労力をかけてサポートをしながら
、得意と思われる活動をしてもらっていました。執行委員会の場では一定の理解を示して
いたものの、自分を認めてくれなかった執行委員会を否定したい、または自分を認めてく
れなかった執行委員会は執行委員長の清水が恣意的に指名しているのだということにした
くて組合の運営や役員への非難を団体交渉の要求としたようにもみえます。
　このＤＭＵを結成したとして最初に加入通告をし、現在もＤＭＵの代表者を名乗ってい
る前田史門氏については、
ＤＭＵという労働組合を結成したことについてではなく、自ら主張する「労働者」として
の処遇改善を目的とするならば対象とならない、
プレカリアートユニオンから行動費を受け取っていない一般の組合員に、組織を批判する
ために組合に加入するよう勧誘活動を行ったことは、労働組合としては分派活動ですから
、規約に則って、弁明の機会を設けた上で、権利停止の統制処分としています。その後、
２０１９年のレインボープライドで連合が主催するＬＧＢＴ／セクシュアルマイノリティ
労働相談のブースで相談活動を妨害したことにより、再び権利停止の統制処分としていま
す。
　前田氏は労働組合を結成したら解雇されたと主張していますが、そもそも雇用関係には
ないため解雇しようがなく、労働組合を結成したことは統制処分の理由ではなく、分派活
動とその後の連合のＬＧＢＴ／セクシュアルマイノリティ労働相談の妨害が統制処分の理
由です。
■労組を名乗るも１年以上団交申し入れなし
　前田氏の加入通告の後、組合活動の一部について行動費を払っているＴ氏からも加入通
告があり、組合員が複数存在することが確認できたので団体交渉に応じました。時間も長
めに３時間をとって要求事項について協議しましたが、要領を得ない主張に終始し、その
後は、労働組合を名乗りながら１年間、１度もプレカリアートユニオンに対して団体交渉
の申し入れがありません。団体交渉は１年ほど前にたった１回開催されただけです。
　団体交渉の申し入れがないため、プレカリアートユニオンから、以下を協議事項とする
団体交渉を申し入れましたが、ＤＭＵ及び前田氏は、言い訳をするばかりで、団体交渉に
応じようとしません。
１、貴組合及び前田氏らによる当労組組合員、役員、当労組に対する名誉毀損行為、及び
組合員、役員に対する個人情報漏洩、アウティング、セクシュアルハラスメントについて
。
２、Ｔ氏が主張する「未払い賃金」について。
３、前田氏が保管していたという当労組の桃太郎旗２枚、当労組腕章、桃太郎旗固定用フ
ックを当労組に速やかに返却すること（団体交渉の開催を待たずに返却されたい）。返却
を先延ばしした理由について根拠を示して説明すること。
４、上記に付帯する事項。
■生活保護者だから残業代を払わないとデマを発信
　Ｔ氏について、ＤＭＵや前田氏らは、生活保護者だから残業代を払わないと、執行委員
長の清水が言った、などという虚偽をインターネット上に発信していますが、事実無根で
す。そのようなことを言うはずがありません。Ｔ氏が生活保護を利用していることは、Ｄ
ＭＵ、前田氏とＴ氏自らが述べています。Ｔ氏は、職場でパワーハラスメントの被害に遭
ったことにより就労が困難になったとのことで、会社との交渉が和解によって解決して以
降、生活保護を受給しながら、できる範囲で街宣活動などに参加していました。
　Ｔ氏から、福祉事務所からの就労指導が厳しい、どこかで週１日でも働かなければなら
ないが、民間企業で普通にアルバイトをしたら、仕事中不安感が高じるなどして休まなけ
ればならなくなったときに、自由に休憩できるとは限らない、組合活動であれば、自分の
ペースで活動できて、自由に休むことができる、自分の組合活動について週１日、１日に
２時間分だけの行動費さえ払ってもらえれば、他の会社で働かなくてすむ、今までどおり
組合活動としてできることをしていくので、そのような対応をしてもらえないか、と執行
委員会の場でお願いされました。
■街宣などあらゆる組合活動が「労働」と主張
　執行委員会では、組合活動をＴ氏の復職へのリハビリの場としてもらえるなら、今まで
通り無理のないようにできるときにできるように組合活動をしてもらうとして、週１日、
１日に２時間分だけの行動費を払うことで就労に困難を抱えたＴ氏のサポートができれば
、という主旨で、Ｔ氏への行動費の支払いをすることにしました。便宜上週１日、１日２
時間について行動費を払うことにしましたが、特定の日時にいわゆる出退勤をしていたわ
けではなく、Ｔ氏が取り組んでいた組合活動を無償で行う組合員もいます。
　前田氏が、ＤＭＵを結成したと主張するようになった直後、Ｔ氏は、「自分なら前田君
を説得できる」と話すようになり、さらに、
組合員が組合活動として当然に無償で参加している街宣活動について、労働であると主張
することをにおわせるようになりました。役員が、誤解を生まないように、
街宣は労働ではないことを了解した上で参加するなら参加してほしいと求めると、役員や
組合員個人に執行委員会を批判したり、前田氏の分派活動を支持する内容のメールなどを
送るようになった上で、Ｔ氏自身もＤＭＵに加入したとしてプレカリアートユニオンに加
入通告をし、さらに誰もが組合活動として取り組んでいる街宣活動を含むあらゆる組合活
動が、「労働だった」「時間外労働だった」と主張して、２５万円ほどの「未払い賃金」
を請求しました。
■労基署は労基法違反は認められないと説明
　Ｔ氏の「未払い残業代」は存在せず、請求には根拠がないため、そのように伝えると、
Ｔ氏は、渋谷労働基準監督署に賃金不払いなどの申告をしました。申告が行われれば、通
常受理はされます。プレカリアートユニオンとして、誠実に調査に協力した結果、監督官
から、労働基準法違反は認められないと説明を受けました。実際にＴ氏による「未払い賃
金」の申告から１年以上が経過しますが、指導などは行われていません。これ以上、ただ
でさえ多忙な労働基準監督署に迷惑をかけないでほしいです。
　Ｔ氏の根拠のない「未払い賃金」請求について検討するにあたり、仮に、Ｔ氏が（Ｔ氏
のこれまでの説明に反してできる範囲で組合活動をしていた時間の全て）労働をしていた
というのであれば、生活保護費の返還を求められたり、生活保護の打ち切りもあり得るの
ではないか、と清水がＴ氏を心配する発言をしたことはあります。前田氏やＤＭＵは、プ
レカリアートユニオンは、「ナマポには残業代を払わない（と清水が発言した）」「障害
者差別をしている」とインターネット上で虚偽の発信をしていますが、そのような事実は
ありません。
　なお、Ｔ氏からお願いされＴ氏に対して配慮したことがこのような誤った請求をされる
結果を生んだことから、専従に役割に対して行動費を支給する以外には、臨時的な場合を
除き、組合活動に行動費を支給することはやめました。
■前田氏と２人でＤＭＵを結成した名倉氏と内輪もめ
　前田氏と２人でＤＭＵを結成したと説明している名倉マミ氏については、２０１９年の
レインボープライドで、連合のＬＧＢＴ／セクシュアルマイノリティ労働相談の妨害をし
たことから権利停止の統制処分とし、組合の名簿を不正に入手・使用したことから、弁明
の機会を設けた上で、２０１９年９月の定期大会で除名しました。
　名倉氏は、街宣などに積極的に参加し、２０１８年９月の定期大会で執行委員に選出さ
れましたが、執行委員会では、積極的に自分の意見を言うことはありませんでした。その
一方で、名倉氏は、特定の組合員に「怪文書」を送付するほか、自分が匿名掲示板で固定
のハンドル名も使用しながら、組合や執行委員会役員、特定の組合員に関する誹謗中傷を
書き込みをしていることを前提にするかのようなメールを、組合役員へ繰り返しメールで
送付するなど、常軌を逸した行動をとっています。
　名倉氏は、ＤＭＵの組合員として前田氏らと活動していましたが、前田氏と対立し、内
輪もめをするようになったようです。すると、ＤＭＵと前田氏は、ＤＭＵの結成メンバー
であるという名倉氏のことを、プレカリアートユニオンの関係者から嫌がらせをされてい
る、とあたかもプレカリアートユニオンに関係があるかのように敢えて誤認させるかのよ
うな情報発信をするようになりました。
■枚挙に暇がないデマと名誉毀損
　昨年２０１９年７月には、プレカリアートユニオンの組合員２名が原告となり、ＤＭＵ
およびその代表者である前田史門氏を被告として、東京地方裁判所に損害賠償請求を提訴
しました。
　ＤＭＵまたは前田氏は、ブログやツイッターアカウントを用いて、組合員個人を名指し
して、組合員のプライバシーを侵害したり、あるいは、名誉を毀損するような表現行為を
繰り返してきました。具体的には、ある組合員については、ブログを用いて、セクシュア
ル・マイノリティである組合員の顔写真や実名を執拗に公表する、いわゆるアウティング
を行い、また、ある組合員については、当該組合員が、事実と異なるにも関わらず、違法
行為をしたかのような表現行為を行いました。
　そこで、各組合員は、これらの表現行為のうち、複数のブログ記事について、東京地方
裁判所に投稿記事削除の仮処分を申し立てました。そして、申立てと同内容の命令が、す
でに出されています。
　もっとも、ＤＭＵまたは前田氏は、当該削除命令には従ったものの、いまだ組合員個人
を名指しして、各人の名誉を毀損する表現行為を継続しています。
■貸し会議室検索サイトで予約した会議室が「反社」？
　２０２０年２月には、プレカリアートユニオンと執行委員長の清水が原告となり、ＤＭ
Ｕ及びその代表者である前田史門氏を被告として、以下の点について、東京地方裁判所に
名誉毀損による不法行為に基づく損害賠償請求を提訴しました。代理人は、リンク総合法
律事務所の山口貴士弁護士です。
　（１）ＤＭＵまたは前田氏は、プレカリアートユニオンが、反社会的勢力と提携した労
働組合であるという虚偽の事実を摘示しました。プレカリアートユニオンが、
前田氏らから弁明を聞くために準備した貸会議室が反社会的勢力と関連があるかのように
主張していますが、この貸会議室は、インターネット上の「スペイシー」を利用して検索
し、値段が安く場所も西新宿駅に近く便利であるという理由で選んだだけの場所です（結
局、前田氏らは、弁明を行いませんでした）。ＤＭＵと前田氏らによれば、不動産登記を
取得したらこの会議室となっている物件の所有者が、麻薬取引で逮捕された人と同じ名前
だから、反社会的勢力と手を組んでいるのだと結論づけているだけの言いがかりです。
　（２）ＤＭＵまたは前田氏は、プレカリアートユニオンが部落差別をしているという虚
偽の事実を摘示した上で、プレカリアートユニオンはアルバイトに賃金を支払わず、部落
差別をするような労働組合であるという印象を与えました。
　（３）ＤＭＵまたは前田氏は、執行委員長の清水が、プレカリアートユニオンを反社会
的勢力と提携させ、現金を無断で引き出して持ち出すという方法で、８０万円以上の資金
を反社会的勢力に流出させているという虚偽の事実を摘示した上で、清水は、プレカリア
ートユニオンを反社会的勢力と提携させるような人物であり、組合の資金を無断で反社会
的勢力に流出させるような人物であるという印象を与えました。
　実際は、執行委員会で承認を得た上で、全日本建設運輸連帯労働組合近畿地方本部トラ
ック支部の無期限ストライキに取り組む分会にカンパを行ったほか、労働運動全体に対す
る弾圧ともいえる刑事弾圧に晒されている関西生コン支部に対するカンパを行ったもので
す。
■会計報告をしていないなどと虚偽を発信
　ＤＭＵ及び前田氏、Ｔ氏、名倉氏らが発信している以下のことについても、念のため説
明します。
　プレカリアートユニオンの役員選挙が行われていないということは事実ではなく、定期
大会に参加したことがある組合員は知っている通り、
直接無記名投票により選挙されています。定期大会開催にいたる手続きは、規約に則って
行われており、問題はありません。
ＤＭＵの主張を受けた団体交渉拒否が行われることはなく、もともと、団体交渉を拒否し
ようとしていた２社がこれを口実に団体交渉を拒否したことから、東京都労働委員会で不
当労働行為救済申立をするに至っています。うち１社は、結果として組合員たちが原告と
なり数千万円単位で未払い賃金請求訴訟を提起することになり、もう１社は会社の破産を
申し立てるにいたり（雇用問題については裁判で係争中。この裁判が決着しないと破産手
続きは完了しません）、会社にとって有利な結果をもたらすことはありませんでした。
　ＤＭＵ及び前田氏らは、組合の会計報告を行っていないかのように主張していますが、
毎年の定期大会で必ず報告を行っており、問題ありません。
■役員の不倫でっちあげとセクハラメール
　ＤＭＵ及び前田氏らは、執行委員長の清水が他の役員と不倫をしているかのように主張
していますが、事実ではありません。
前田氏らの統制処分を検討するにあたり、弁明の機会を設け、会場として確保した会議室
に向かうため、執行委員長の清水と、書記次長の稲葉一良氏が、
組合事務所を出たところを写真に撮り、（全くそろいの色や柄ではないにも関わらず）ペ
アルックを着ていると決めつけ、不倫をしていると事実無根の書き込みをする名倉氏に警
告書を送付したら、そのことを「不倫騒動」と主張したり、組合役員や組合員に当てた同
送メールでそれぞれ既婚者である清水と稲葉氏対して、名倉氏による不倫であると決めつ
けるメールに返信するかたちで、前田氏がＤＭＵ代表者の肩書きを記して「挙式はいつに
なるんですか？」などと繰り返し送信するなどしています。
　このように事実に反する性的な噂を流すというセクシュアルハラスメントをＤＭＵとい
う労働組合の名前や肩書きで発信していることが、前田氏らの姿勢を象徴しています。ま
ともな労働組合が、交渉中の会社に対して、当該の組合員が、何らかの要求を認めさせる
手段として、「社長と専務が不倫をしている」などといったでっち上げを行い宣伝するこ
とはありません。そのようなセクシュアルハラスメントは正当な組合活動としては認めら
れません。
■田町の仮事務所への移転を「倒産」と決めつけ
　また、ＤＭＵ及び前田氏らは、プレカリアートユニオンが事務所をともにする一般社団
法人ユニオン運動センターが、
４月末から田町の仮事務所に一時的に移転したことについて、６月中旬までには四谷の新
事務所に本格的に移転することを知らなかったのか、「都落ち」「倒産」などと喧伝して
いますが、事実を歪めたでたらめな内容であることは言うまでもありません。ユニオン運
動センター全体の面積は、少し狭くなったものの、裁判所と東京都労働委員会へのアクセ
スはよく、全体の面積に占めるプレカリアートユニオンのスペースの面積はむしろ大きく
なりました。
　このように、ＤＭＵ及び前田氏らによる、名誉毀損、プライバシー侵害は枚挙に暇があ
りません。自分の頭の中で作り上げた合理性のないことをインターネット上に発信し、そ
うであると信じようとしてしまう人も一定数は存在します。これまで、前田氏らの抱える
困難さについては、直に接してきた役員は理解しているため、できる限り自省を促してき
ました。
　ＤＭＵ及び前田氏は、プレカリアートユニオンの交渉先の会社にプレカリアートユニオ
ンに関する誹謗中傷と、プレカリアートユニオンと交渉に応じないよう求める書類を送り
つけています。プレカリアートユニオンの組合員は、前田氏やＤＭＵのこの行動について
、「ＤＭＵは、労働組合でありながら悪徳経営者の側に立つのですね」とあきれていまし
た。リテラシーのある方には、前田氏らの行動に合理性がないことは理解できますので、
引き続き、代理人と相談しながら、毅然と淡々と対応していきます。
　清水直子（執行委員長）


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