本文の先頭へ
LNJ Logo NPO法人 労働相談センター : 「有給休暇」相談事例紹介(10月分)
Home 検索
 




User Guest
ログイン
情報提供
News Item 1512951892922st...
Status: published
View


2017月10月に、NPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「有給休暇」関連相
談メールから抜粋して紹介します。

*****************************************************
「有給休暇」を自由にとらせろ (2017月10月分から抜粋)
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労働組合
2017年12月11日

1、 宅配会社。19歳の女子学生。夏休みなど朝から晩まで10時間以上労働で12連勤させら
れています。同僚が自動車事故で怪我を負っても「お店が忙しいから」と働かされ、有給
休暇も「ここはないんだよね」で終わります。

2、 アルバイト。勤続10年。「たかがバイトに有給休暇などあるか」と言われています。

3、 保育園勤務。子供が急病になり、「お休みが欲しい」と伝えると「有給休暇はないの
で、あなたが休んで、他の人に働いてもらったその人の日給はあなたが払ってください」
と言われました。休んだ日の賃金カットをされるだけかと思っていたのですが、そこまで
自分がしないといけないのでしょうか。

4、 派遣社員。派遣先の仕事量が倍になるほど過酷になり、精神的にも肉体的にも参って
しまい、高熱が出て度々欠勤しました。有給休暇を使って休ませて頂きたいとお願いしま
したが、派遣元から「業務に支障がでるから遠慮ください」「体調不良分は有給休暇取得
にはできない」と取らせてもらえず大変困っています。

5、 パート。勤続2年になりますが、有給休暇を一日も使わせてくれません。使わせて欲
しいとお願いしたところ、「勝手に休めばいい」と言われましたが、休むと給料は発生し
ません。挙句の果てに「文句ばかり言って」「働き続けたいのであれば、社長に頭を下げ
ろ」とまで言われました。

6、 グッズ販売会社。求人広告では、休日は毎週土日と祝日と明記されていましたが、入
社してすぐに先輩から、「毎月2日ぐらいしか休んでいない」と聞かされ、びっくりして
います。社員みんなの退社時間も毎日23時です。有給休暇など誰も取っていないとも言わ
れました。

7、 先月は休みが一日もなく、しかも高熱が出てもインフルエンザになっても休ませても
らえず、それが原因で重い病気になりました。妻と幼い子供がいて、今失業して家族とも
ども路頭に迷わせるわけにはいかないと我慢しています。しかし、このままでは倒れてし
まいます。社長に直談判したいのですが、給料大幅カットなどの報復が怖くてやれません
。

8、 倉庫勤務で運送・ピッキングをしています。忙しくて休憩が取れません。有給休暇も
ありません。

9、 退職を決め、残っている有給休暇16日分の消化をお願いしましたが、断られました。

10、 非常勤で週4日勤務。「有給休暇は週休にあてて」と言われ、実際には有給休暇は使
わせてくれません。正社員は100%消化しているのに非常勤には有給休暇自体が実際はあ
りません。


////////////////////////////////

労働組合作りの相談はこちらへ

NPO法人労働組合 作ろう!入ろう!相談センター(旧NPO法人労働相談センター)
http://www.rodosodan.org/

全国一般東京東部労働組合
http://www.toburoso.org/

ジャパンユニオン
http://www.jca.apc.org/j-union/

****************************************************
動画(東部労組関連)一覧表
https://www.youtube.com/user/The19681226002/videos 


Created by staff01. Last modified on 2017-12-11 09:24:53 Copyright: Default

このページの先頭に戻る

レイバーネット日本 / このサイトに関する連絡は <staff@labornetjp.org> 宛にお願いします。 サイトの記事利用について