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// かわら版・ジャパンユニオン 2012/2/1 第285号
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＜INDEX＞---------------------------------------------------------
１．今号のきめゼリフ
２．こんな時どうする
３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り
４．Focus of News
５．ほっかほか・ほーこく
６．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース
＜今号のきめゼリフ＞----------------------------------------------
−「盗人猛々しい」−
昨年の話をむし返して恐縮です。年の瀬も押し詰まった師走に開催され
た団体交渉での出来事。
会社側にはあらかじめ過去２年分の未払残業代支払い請求として、20数
人分約1億4千円（遅延利息含む）という、ある意味「ここまでタダ働き
させられてきたのか」と要求する側としても唖然とするような額を突き
つけていたのですが、冬季一時金額の交渉に入ったとたん「１億円あま
りもの請求を抱えてボーナスなんか出せるわけないでしょう」と会社側
弁護士が シラッと言ってのけました。
いまだ支払ってもいない、また支払う気があるのかさえハッキリとしな
い未払残業代を手玉にとって、さも「お前らがこんなベラボウな請求書
を出してくるからだ。自業自得だろう」とでも言わんばかりの理不尽極
まる「論法」。このときほどこのきめゼリフをかみ締めたことはありま
せんでした。
自らの法律違反を棚に上げるだけでは事足らず、これを逆手にさらなる
不利益を労働者に強いる─こんな「盗人」どもに大手振りふり社会を闊
歩させては断じてならじ。
春闘もいよいよスタート。改めて覚悟を固めた次第です。
＜こんな時どうする＞----------------------------------------------
「無給での研修」
＜質問＞
パソコン教室でインストラクター助手のアルバイトをしております。
面接時に、200本近くある学習用ビデオ（１本40分前後）とDVDとネット
講座を全て見て貰わなければならないと言われました。
そして、その時間は、お給料がつかないとも言われました。
その結果、ひどい時には、勤務時間よりも研修時間の方が長い日もあり
ます。
ならば自宅で学習しようと思いましたが、持ち出すことの出来ないもの
もあり、研修するには、教室に出勤しなければなりません。
研修中とは言っても、電話が鳴れば取らないわけにはいきませんし、生
徒さんに呼ばれれば知らん顔をすることもできません。。
研修時間は事前に予定が組まれており、遅刻・欠席・外出も自由ではあ
りません。会社の了解が必要です。
しかし、勤怠表の上では、研修していた時間は休憩時間として計算され、
お給料には反映されません。
業務の為の勉強なのですから、この研修は勤務になるのではないでしょ
うか？
会社は、「その間仕事をしていないのだから、時給がつかないのは当た
り前」「面接の時に、説明してあるので問題なし」といいますが、そう
なのでしょうか？
＜回答＞
メール拝見しました。以下参考にしてください。
上司から業務に必要だから、学習用ビデオ等を見なさいと言われて行う
「研修時間」に対しては、賃金を支給しないと労基法違反に当たると考
えます。まして遅刻・欠席・外出が禁止されているわけですから、当然
労働時間です。
「面接の時に説明してあるので問題はない」とのことですが、法律が優
先されますので、その発言は無効となります。
時効は過去２年ですので、全ての労働時間と研修時間を記録して全額請
求できます。会社が拒絶した場合は労働基準監督署へ申告すれば、労基
署が監督・指導を行うはずです。
労働相談センター
＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------
１／13 ・野田改造内閣発足
１／16 ・中国深センの三洋電機合弁会社の工場で労働者数４０００人
が賃金と雇用の安定を求め抗議
１／17 ・＜就職内定率＞高校生は７３．１％と２年連続で上昇 大学
生７１．９％ 過去２番目に悪く
・労災認定：「自殺は労災」遺族、一ヶ月１２２〜１５３時間
外労働の「長時間労働」と訴え−京都南労基署／京都
・橋下市長の給与削減に嫌気！前年の１８倍−２１７人の退職
急増で配置転換を中止 大阪市交通局
１／18 ・武田薬品工業、2016年３月までに欧米で従業員の９％にあた
る計2800人を削減
１／19 ・スズキ出資の中国・昌河鈴木汽車、移転計画巡り数千人の大
規模ストライキ─地元政府が事態収拾に動く
１／22 ・自民党大会で経団連会長に怒号相次ぐ ＴＰＰ推進に「駄目
だ、駄目だ」
１／23 ・世界の失業率６．０％（１億９７２０人）。若年層１５歳〜
２４歳は１２．７％、中東では２０％に／ILO発表
・未払い残業代求め提訴 元店長 プーマジャパン相手取り／
京都地裁
１／24 ・今後10年間に世界で6億人の雇用創出が必要＝ＩＬＯ
・12春闘「ベア論外、定昇延期・凍結も」 経団連が経労委報
告正式発表
・イタリアで経済改革への抗議スト、トラック運転手らが道路
封鎖
１／25 ・国家公務員給与、平均８％超減額へ 民主が自公に譲歩
・二審も過労死認めず＝糖尿病合併症の時事通信記者時間外月
平均１３４時間─東京高裁
・【春闘スタート】自動車・電機・鉄鋼主要労組、今年もベア
要求軒並み見送り 自動車は定昇維持の公算
１／26 ・電機連合、春闘で現行賃金の維持目標 鉄鋼は課題解決型の
待遇改善求める
１／27 ・年金、６月支給分から０．３％減額。国民年金で月額２００
円、厚生年金７０８円の減額となる。
・７５０人の市民のチカラ！「脱原発テント」撤去命令をはね
かえす／経産省前テント
・電機連合、12春闘で３年連続ベースアップ要求見送り、年間
一時金5ヶ月要求。
・インドネシアで最低賃金をめぐり２万人の大規模デモ＝日系
企業にも影響
・石原新党3月に結成。橋下氏との連携模索。悪の連携なるか。
・「無責任な企業」の世界ランキングで東京電力が第２位に。
国際ＮＧＯ発表。「福島第一原発事故をめぐり『情報の公表
が遅く、うそもあった。隠蔽、改ざんの体質がある。』／世
界経済フォーラム年次総会（ダボス会議）
１／28 ・スペイン失業率 約２３％、16歳〜24歳の若年層は４８．６
％に／第４四半期
１／29 ・日本の外国人労働者が68万人を突破、中国人が4割を超える
１／30 ・職場の「パワハラ」初定義＝厚労省が報告書
＜Focus of News＞-------------------------------------------------
＝職場の「パワハラ」初定義／厚労省が報告書＝
【時事通信 1月30日(月)20時6分配信】
厚生労働省の専門家会議は30日、職場でのいじめや嫌がらせなどのパワ
ーハラスメント（パワハラ）について「業務の適正な範囲を超えて精神
的・身体的苦痛を与えること」などと初めて定義し、予防や解決に向け
た報告書をまとめた。今後企業に具体的な対策を求める方針だ。
報告書はパワハラに関し、同じ職場で働く者に対して職務上の地位や人
間関係など職場内の優位性を背景に、業務の適正範囲を超えて精神的・
身体的苦痛を与え、職場環境を悪化させる行為と規定した。
具体的な行為として「暴行・傷害など身体的攻撃」「脅迫や侮辱、暴言
など精神的攻撃」「職場で隔離や無視」「不可能なことを強制」など六
つの類型に分類した。
パワハラは、上司から部下に行われるだけでなく、先輩・後輩間や同僚
間や部下から上司に対する行為も入るという。
＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------
＝タケエイ支部 労働委員会第２回審問＝
１月２５日、東部労組タケエイ支部が、組合に加入したばかりの瀬戸組
合員に対する「ドライバー外し」の組合攻撃につき、不当労働行為の救
済申し立てを行っている東京都労働委員会（都労委）において、第２回
の「審問」（証人尋問）が行われました。
この日は、前回１２月７日に主尋問を行った組合側証人（東部労組本部
菅野委員長、タケエイ支部金子委員長、瀬戸組合員）に対する会社側か
らの反対尋問。
東部労組各支部、地域の労働組合の仲間の支援傍聴で、傍聴席は満席と
なりました。
会社側代理人高仲幸雄弁護士による反対尋問に対し、菅野委員長、金子
委員長は堂々と事実を証言し、それによりかえって会社側の組合敵視の
姿勢が明らかとなりました。
瀬戸さんに対して、会社側高仲弁護士は執拗な反対尋問を行いました。
しかし、瀬戸さんはひるむことなく、堂々と証言。会社が問題としてい
るシートのかけ方、ゴムベルトのかけ方などについても、ぶれることな
く一貫して事実を証言しました。
以下のとおり行われる次回第３回の審問では、瀬戸さんに対し「事情聴
取」の際、「嘘つき」と決めつけ、「あんたは身から出たサビ。自業自
得なんだよ」など、恫喝的対応を行った会社側柳澤部長、ほか１名への
主尋問・反対尋問が行われます。
引き続き、みなさんの支援傍聴をお願いいたします！
【タケエイ支部都労委 第３回審問】
■日時：２０１２年２月２２日（水）午後１時
■場所：都労委審問室（都庁第一本庁舎南塔３４階、地下鉄「都庁前」
直結、「新宿」駅徒歩１０分）
＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞-------------------------
●都庁の３５階からは、山がキレイに見えます。なぜ３５階かというと、
喫煙所があるからです。●窓のところにそこから見える山々の名前を紹
介する手書きの眺望図が置いてあります。●いつから置いてあるのか、
気づいたらありました。その眺望図と山並みを見比べながら一服するの
が楽しみです。（存）
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