「職場のいじめ」メール相談事例（2011年2月分）

皆さまへ
東部労組の菅野です。
2011年2月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」
相談メールのまとめを報告します。

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「職場のいじめ」メール相談事例(2011年2月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2011年5月1日

1、介護会社スタッフ。先輩のバワハラ。年下のスタッフに乱暴・威圧的に接してく
るだけでなく、利用者に対してもひどい介護。認知症の方に44度の熱い温度でシャ
ワーするので注意すると逆ギレして、急に車をバツク発進させて危うくひかれるとこ
ろだった。
2、毎日6時間の残業。休日出勤も多いのに手取り16万円しかない。残業代は実際はゼ
ロ。固定残業手当4万円でているがその分基本給はかなり低いのに大幅減給が行われ
た。その上、社長はメールで社員の悪口を全員に送ってくる。うつ病になった。最低
の会社。
3、ホテルのフロント。社長は私達が食べるご飯(バイキングの残り物)を「エサ」と
呼ぶ。妊娠して流産して3日間休んだら嫌がらせでフロント業務を外され洗い場に廻
され退職させようとしてきている。
4、退職したいのに上司が「絶対にやめさせない。受け取らない」と認めてくれな
い。人事部への提出を阻止され続けている。「奥さんを連れてこい」とか「話がある
ならなんでも聞く」と言う。なんとか円満退職したいので内容証明書等で郵送での届
けはしていない。
5、社長や部長がひどいパワハラを行い労働者を退職に追い込む。ねらわれた労働者
のバソコンの接続を切断したり、ひとりだけ研修を受けさせない、昇給しない、昇進
させないなどしてくる。
6、医師。院長が退職届けを受理してくれない。結婚相手や親に「やめないように説
教してやる」と脅してくる。
7、勤続14年のドライバー。月120時間の労働時間で健康を害し有給休暇で休んだら、
社長は「会社に迷惑だ。会社に損害を与える奴は異動だ」と倉庫へ廻された。
8、コンビニのアルバイト。レジの不足分を支払われたり、残業代を誤魔化されたり
し、退職を伝えると「きょうの賃金は払えない」と言われた。
9、金融会社。セクハラやパワハラに怯えながら働いています。退職を申し入れたら
「引継ができるまでやめさせない」と言われています。
10、製造業で不良品を出したことで残業代ゼロ、無給休日出勤を強いられている。
11、パート勤続4カ月。フルタイム勤務なのにいまだ社会保険を入れてくれない。上
司は「いつやめるかわからない者に入れられない」と言う。
12、子供の世話で有給休暇を取得をしたら、上司から「いつまで続けるのか。賞与や
給与の査定に影響する」と言われ、やむなく子供の世話を断念した。
13、薬剤師。上司が「香水臭い」と騒ぎだす。私は香水は一切使っていない。それ以
来様々な嫌がらせが始まった。怖くて過呼吸の発作になった。
14、トラックドライバー。勤続2年。年金も雇用保険も有給休暇もない。仕事中に交
通事故に遭った。こちらに責任がないのにトラックの修理代を支払えという。断った
ら給料が振り込まれていない。
15、製造業。客の横暴で困っている。通常3ヵ月かかるものを2週間で作れとか無理を
強いてきます。24時間働けと夜ホテルで寝ていてもたたき起こされる。「納期が遅れ
たら損害賠償するぞ」と脅迫してくる。
16、病気になり手術のため3週間休んだ。職場復帰したら上司からのいじめが始まっ
た。
17、インフルエンザ対策でマスク着用が義務付けられている。一度だけうっかりマス
ク着用を忘れたら上司が「明日から来るな」「おれの顔にドロを塗るつもりか」「お
前みたいな奴はクビだ」と怒鳴る。
18、老人ホームの理事長が選挙に立候補したため、日曜や休日でも選挙の応援やチラ
シ配りを強いられ、しかもただ働きです。選挙の応援は「ボランティア」とされてい
ます。どうしたらいいか苦しんでいます。
19、建築会社でアルバイトし腰を痛め退職を伝えたら、親方から「てめえ訴えるぞ」
「甘ったれるんじゃねえ」と言われ、給料もくれない。
20、郵便事業株式会社で臨時職員。上司が「お前のアタマは空っぽだ」と叱責する。
21、大手学習塾講師勤続25年の1年毎の契約社員。50を超えると強制退職させられ嘱
託扱いにされ講師職を解かれ、今までやったことのないブッキ ング作業に廻され
た。全くやったことのない仕事であり不安だ。賃金も大幅に減らされた。契約社員だ
から差別されて仕方ないのか。
22、残業が月200時間超え体調を壊し、妊娠したので医師の指示で2ヵ月間休んだ。復
職したら上司からさんざんなじられ、「取引先に迷惑になるか ら今までの仕事をさ
せられない」と言われ、管理職も降格され給料も減額された。出産までの期間社内失
業状態が続いた。くやしくてならない。
23、派遣労働者。決まっていた仕事が急に中止になった。派遣会社は休業補償はしな
いという。
24、KDDIは、前の日の夜に大量な仕事を命じてきて、「納期を守れないなら契約を解
除する」と脅してくる。
25、工場勤務勤続15年。毎日夜10時までのサービス残業。その上あらたに仕事を増や
された。断っても話を聞いてくれない。これでは「死ね」と言っているのと同じで
す。
26、休憩時間が30分だけ。残業代1円もない。有給休暇は誰一人とらない。就業規則
もみたことも説明もない。
27、NPO法人の理事長以下管理職全員からセクハラ・パワハラを受けている。
28、一日９時間以上休憩がなく労働させられている。有給休暇もない。
29、社員数十名の中小企業の管理職。５回も退職願いを届けているが辞めさせてくれ
ない。
30、有給休暇を一日５千円で無理やり買い取られて使わせてくれない。交通費も半額
しかくれない。育休で休みたいと希望すると「親を呼んで子供の面倒をみてもらい」
30、有給休暇を一日５千円で無理やり買い取られて使わせてくれない。交通費も半額
しかくれない。育休で休みたいと希望すると「親を呼んで子供の面 倒をみてもらい
なさい」と言われ中々休みを取らせてくれない。産後も１ヵ月で復帰させられた。退
職願いを出しても辞めさせてくれない。川口市の労働基準局 に相談しても「法的措
置は取れないし、居づらくなるだけですよ」と言われる。
31、４３歳の男性正社員。派遣社員が自分にだけ差別的態度を取る。廊下ですれ違っ
ても挨拶しない、
お土産を自分にだけ配ってくれない。上司や労働組合に相談しても取りあってくれな
い。
32、建設会社２８年目の管理職正社員。有給を取ろうとしたら理由を言わない駄目だ
と言われる。福祉施設でボランティアをする為と言うとそんな理由 では認めれられ
ない、会社のためにボランティアをしろと言われる。労基署に指導してもらったら仕
事を取り上げられ雑用させられる。従業員の面前での罵倒。 １０％の減給。今では
社長の足音がすると手と背中に大量の汗をかくようになってしまった。
33、就業規則がない。有給休暇という言葉すら事実上存在しない。取得しようとする
と目をつけられそうで聞けない。
34、介護職。虐待を疑われている。やってないと言っても信じてくれず、処分が決ま
るまで会社に来なくてよいと言われた。その後連絡なし。
35、２６歳の常用型派遣社員。転職先が決まり、３月いっぱいで退職を申し出たが、
４月になっても引継の為、会社に出てこいと強要されている。
35、勤続２年の半年毎の契約社員。会社から「３ヵ月契約かアルバイトになれ。嫌な
らやめろ」と言われる。退職してその上賃金が２万円も下がる。
36、みなし労働時間６時間の労使協定があり１円も残業代が支払われない。実際の労
働時間は拘束１３時間。おかしい。上司は「注文とれるまで帰ってくるな」「成績悪
いから朝早く出てこい」「営業が人格だ(数字が出ない人間は人格が欠落している)」
と言う。
37、正社員。上司から「来年も会社にいるんですか」と３回も言われる。明らかに辞
めさせたがっている。
38、数年前から上司のパワハラが続いている。「残業をしているのは新車をしている
からだ」「残業代を稼ぐために余計な仕事をしている」等言われる。育児関係で有給
休暇を申請したら「マイナ査定だ」と言われ育児を断念した。
39、婚約者が４月１日付けの退職届けを出したら、会社が強引に３月２０日を退職日
にしてきた。それだと退職金が丸まる１年分少なくなる。
40、有名大企業の技術者。病気で１年６ヵ月間休職した。復職して５年間以前の仕事
を与えてくれない。リストラ対象者を集めた部屋で勉強や試験だけ受けさせられてい
る。
41、以前いた会社のオーナーが現会社のオーナーに「あんなのよく使っているなー。
俺ならすぐクビだ」と私の悪口を言う。
42、先輩が二人になった時だけ「要らない」「不要者」と罵倒・暴言・恫喝し怒り
狂ってくる。職場のみんながいる時は大人しい紳士的態度。精神的に追い詰められ朝
晩の食事もできなくなった。
43、３月末で閉鎖が決まった会社。有給休暇の消化を認めてくれない。
44、英語をしゃべれないことで馬鹿にしてくる。
45、教員。服務上のミスで怖い副校長から怒鳴られ「私は教員として失格です」と何
回も言わされ暗に退職を迫られている。心身ともに参っている。
46、女子社員だけに掃除・お茶くみ・ゴミだし・食器洗いをやらせる。
47、スーパーの正社員。昨年から突然仲間外れが始まった。休憩時間もお茶も自分だ
け呼ばれない。
48、大学の教員。学生と不倫しているとうわさが広がり上司から詰問されている。幾
ら否定しても「火の無いところに煙もたたない」と聞いてくれない。転勤先の内定も
取り消されそう。被害者が誰もいないのにこんな理不尽が許されるのか。法的手段で
の対抗は可能か。
49、通勤用の自家用車の任意保険・自賠責保険を会社の取引先の保険会社へ切り替え
ろと言われ、断ったら交通費の支給を止められた。
50、Ａ生命保険から子会社へ出向。出向先の課長がパワハラ。誹謗中傷や他の社員に
無視させる。私を批判するメールをＣＣ宛てで社内全体に送ってくる。
51、建築。土日の休みもなく月１３０時間働いている。その上年収を１００万円も下
げられた。残業代もない。疲れたから休みたいとお願いしても休ませてくれない。
52、警備員のアルバイト。有給休暇がない。天気が悪ければ仕事もない。仕方がない
のか。

当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」(写真も)
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/3a07ecacd6c291974fc0735cdc553cef

全国一般東京東部労組　http://www.toburoso.org/