////////////////////////////////////////////////////////////////// // // かわら版・ジャパンユニオン 2010/9/1 第252号 // ////////////////////////////////////////////////////////////////// ＜INDEX＞--------------------------------------------------------- １．今号のきめゼリフ ２．こんな時どうする ３．二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り ４．Focus of News ５．ほっかほか・ほーこく ６．「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース ＜今号のきめゼリフ＞---------------------------------------------- −名ばかり政治主導─今年の最低賃金− ８月５日、今年の最低賃金の全国平均１５円アップ（７１３円が７２８ 円に）が決まり、10月発効に向け各都道府県では審議中である。 いったい政治主導はどこへ行ったのか。 政権交代をして、どこの県も８００円にするという政府方針が実現する のは何年先になるのか。いま貧困から脱出しなければならない労働者が どれだけいるか、政府は分かっているはずである。 仮に最低賃金が８００円になっても、フルタイムで働いて月１４万円そ こそこで、年収２００万円にも到底いかないワーキングプア状態だ。 年収２００万円以下の労働者が１０００万人を越えたといわれている。 何件も仕事を掛け持ちし、派遣に登録し、くたくたになるまで働きつづ け、結婚もできず、結婚しても子供もつくれず、働いても働いても生き る事だけで精一杯の状態を貧困といわずに、なんというのか。 名ばかり政治主導にならず、最賃審議委員会に丸投げせず、強力な政治 主導が求められている時ではないか。 政治と行政の主導が発揮されたのが、千葉県野田市の「公契約条例」の 制定である。昨年、市長の政治主導のもと、野田市は「公契約条例」を 全国に先立って制定した。これによって市の工事契約や清掃などの委託 契約で働く人の最低賃金を地域最低賃金に１０１円プラス保障した。 これは各自治体で働く「官製ワーキングプア」の労働者を勇気づけるだ けでなく、全国の労働者を勇気づけることだと思う。 ＜こんな時どうする＞---------------------------------------------- 労働相談センター・メール相談より 「産休中は働いていないからボーナスゼロ？」 ＜質問＞ 勤務９年、正社員の女性です。 出産のため、産休を取ったところ、冬のボーナスがゼロ、支給されませ んでした。 理由は「産休中は働いていなかったから」ということのようです。辞め たわけではなく、産休です。在籍しています。多少少なくなるのは判り ますが、ゼロはおかしいのではないでしょうか。 産休収得者への不当扱いだと思うのですが、どうなのでしょうか。 ＜回答＞ メール拝見しました。 会社は明らかに間違っています。 裁判でも東朋学園事件（東京地裁判決平１０．３．２５）で、「出産休 暇及び育児休暇を欠勤扱いとして賞与を全額支払わない取り扱いは、労 基法およぴ育児休業法の趣旨に反し違法・無効である」の判決が示す通 り、産休を理由とした賞与の全額未払いという不利益取り扱いは違法で す。 また労基法第39条の７は「産前産後の女性が、・・規定によって休業し た期間は、・・出勤したものとみなす」と規定されておりますので「産 休中は働いていなかったからボーナスは支給しない」という会社の対応 は違法行為となります。 また、平均賃金を算出しなければならない場合でも出産休暇中の期間は この算定期間からはずさなければなりません（同３項２号）。 NPO法人労働相談センター ＜二週間・Ｎｅｗｓスッぱ切り＞------------------------------------ ８／16 ・介護職離職率２年連続の減 １７％、報酬改定で改善 ・就職氷河期でも「秋採用」増える？学生は一筋の光明となる か ８／17 ・ボリビアの銀鉱山のスト解除へ、住商出資の鉱山も操業再開 ８／18 ・日産、事務系派遣を直接雇用に 雇用安定図る、１０月から ８／20 ・「石綿で労災」逆転認定 札幌の工場に１３年間勤務 ８／23 ・追加経済対策、経済界・労働界・民主党の意見聞いて検討＝ 首相 ・＜外国人研修生＞大阪の受け入れ団体、手当８２万円使い込 み ８／24 ・有期労働契約の規制強化提言＝厚労省研究会が最終報告案 ・＜不払い残業代＞パスタ店とアルバイト男性が和解／東京高 裁 ・労働者３０００人が道路封鎖＝国有大企業で異例の争議─中 国・広州 ８／25 ・＜南アフリカ＞駐車場で出産も 公務員１００万人超スト ８／26 ・過労死の研修医「補償に時間外労働も」判決 ８／27 ・楽観的過ぎたエコノミスト＝米経済、リストラで疲弊 ・日航労組、新賃金制度に合意へ＝再建へハードル越える ・大卒の１割が職探し継続＝今春、雇用情勢悪化で─労政研調 査 ・高卒者の５・７％進路決まらず 高校も希望把握できず ・7月の完全失業率6カ月ぶり改善 ・南アフリカで労働者のストが拡大、経済活動がマヒする可能 性 ・＜厚生労働白書＞度重なる不祥事を謝罪 １０年版 ８／29 ・「外資系企業は賃上げを」＝中国首相、岡田外相らと会談 ＜Focus of News＞------------------------------------------------- ＝過労死の研修医「補償に時間外労働も」判決＝ (読売新聞 2010年8月26日) 奈良県立三室病院（奈良県三郷 (さんごう) 町）で２００４年に過労死 した内科の男性研修医（当時２６歳）の遺族（同県宇陀市）が、公務災 害で支給される遺族補償一時金などの算定に時間外労働を含めないのは 不当として、地方公務員災害補償基金を相手に支給決定の取り消しを求 めた訴訟の判決が２６日、奈良地裁であった。 一谷好文裁判長は「院内にいた時間から一定の時間外労働が存在したの は明らか」として、同基金に取り消しを命じた。 一谷裁判長は時間外労働について、「勤務報告が存在せず、具体的な特 定は困難だが、休憩も満足に取れず、休日呼び出しも多く、多忙を極め ていた。正規の勤務時間内の処理では困難な業務を担当していた」と指 摘。「在院時間を前提に合理的な時間外労働を算定し、未払い手当を考 慮するべきだ」とした。 ＜ほっかほか・ほーこく＞------------------------------------------ ＝「工場閉鎖反対！解雇反対！」デイベンロイとセブンズで合同スト貫 徹！＝ クリーニング会社であるデイベンロイリネンサプライ株式会社（本社・ 東京都大田区）で働く全国一般東京東部労組デイベンロイ労組支部と、 その子会社である株式会社セブンズクリーナー三郷工場（埼玉県三郷市） で働く同支部セブンズクリーナー分会が８月２６日早朝の始業時からセ ブンズ三郷工場の閉鎖と解雇攻撃、デイベンロイ本社大森工場の閉鎖策 動などに反対するストライキに入り、終業時刻の午後５時まで全日貫徹 しました。 東部労組の他支部や友好労組の支援者を含めて１２２人がデイベンロイ 大森本社工場に集まり、スト突入の行動を展開しました。本社構内を長 蛇の隊列でデモ行進、また、団体交渉も行い、その後、スト参加者はデ イベンロイがグループ傘下として入り、デイベンロイの山田社長が同じ く社長を務めている株式会社サニクリーンの本部（東京都港区）に赴き、 デイベンロイとセブンズで起きている雇用問題を本部として解決するよ う求める申し入れ書を担当者に手渡しました。 ＜「No.ゼロ」のぶつぶつつぶやきスペース＞------------------------- ●夏休み中、かねてからの念願であった新型スカイライナーに乗って成 田空港まで行ってきました。●といっても、空港から飛び立つために行 ったのではなく、電車に乗りたいがために、です。●「早い」「静か」 が印象的でした。●それにしても、付き合ってくれた妻の顔が「何で電 車に乗るだけで・・・」と・・・（存） ＜感想をお聞かせください＞---------------------------------------- ジャパンユニオンでは、メルマガ「かわら版」ジャパンユニオンへのご 意見・感想を求めています。 メールj-union@jca.apc.orgまでぜひお願いいたします。 ================================================================== ◆労働組合を結成したい方には 『全国一般東京東部労働組合』 http://www.toburoso.org/ ◆労働問題全般についての相談には 『ＮＰＯ法人労働相談センター』 http://www.rodosodan.org/ ================================================================== ◆このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。 登録変更 ・解除は『まぐまぐ』ホームページ上で指定のフォーム http://www.kaijo.com/ ID:0000025682 またはジャパンユニオンのホームページ http://www.jca.apc.org/j-union/mail-magazine/ml.htm からお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国インターネット個人加盟労働組合 『ジャパン・ユニオン』 HP http://www.jca.apc.org/j-union/ E-mail j-union@jca.apc.org ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎かわら版・ジャパンユニオン のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000025682/index.html
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