反リストラ産経労 : フジテレビあての抗議書公開 | |
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2月16日、フジテレビ本社前抗議行動の東京総行動機関紙記事、抗議書を公開!
反リストラ産経労 2月16日の東京総行動で取り組まれた、フジテレビ本社前抗議行動には、60人 を超える仲間が結集した。フジテレビ側は、今回もバリケードとガードマンで行動参 加者を締出し、日枝久会長らとの面談も拒否した。 当日の総行動機関紙の記事と、フジテレビあての抗議書を、以下に公開する。 ―――――――――――――――――――――― 不当命令取消の行政訴訟始まる 『世界』がフジテレビ違法総会を暴露 反リストラ産経労 反リストラ産経労が08年11月に中央労働委員会=国を相手取って東京地裁に提起し た、不当命令取消しを求める行政訴訟は、今年1月に第1回公判が開かれた。この裁判 では、フジテレビ・産経新聞側の不当労働行為を全面的に免罪して労組潰しに加担し た中労委の意図的な事実誤認ぶりが、白日の下に曝されつつある。反リストラ産経労 は、この裁判闘争に全力で取り組むとともに、フジサンケイグループの持株会社=フ ジ・メディア・ホールディングス(フジテレビが商号変更)の中枢を見据え、株主総 会などあらゆる機会をとらえて、松沢弘委員長の不当解雇撤回を闘い取って行く方針 だ。 「八百長・やらせ、暴力弾圧」で悪名高いフジテレビ株主総会については、岩波書店 の『世界』08年11月号が「テレビに反省はない」と題する記事で内実を暴露してい る。08年総会の質問者14人のうち「実に9人が社員株主だった」として、その者らの 肩書きまで明記。05年総会では、フジテレビ顧問弁護士が違法性を指摘し「前代未聞 の会社不祥事となる」と警告していた。「総会には社員株主を含め200人規模の社員 が動員され違法総会に加担。最高意思決定の場で不正を働いて恥じない組織がどんな 番組を作るか推して知るべし。社を挙げて世の中を舐めきっている」と、違法経営を 厳しく糾弾している。 ―――――――――――――――――――――― 要求書・抗議書 2009年2月16日 フジテレビジョン株式会社 代表取締役会長 日枝 久殿 代表取締役社長 豊田 皓殿 けんり総行動実行委員会 代表 纐纈 朗 労働組合・反リストラ・マスコミ労働者会議・産経委員会(反リストラ産経労) 執行委員長・フジテレビジョン株主 松沢 弘 書記長・フジテレビジョン株主 山口俊明 1 貴社は08年9月17日、貴社支配下の産経新聞社全額出資の日本工業新聞社(現紙 名=フジサンケイ・ビジネスアイ)が強行した松沢弘委員長の不当解雇や、違法・無 効な貴社株主総会問題等の解決を図るため、日枝久会長、豊田皓社長との面談を求め た私たち株主らに対して正当な理由もなく、これを拒否しました。こうした無法な拒 否は過去57回にも及び、国民の共有財産である電波で営業し、株式を上場して多くの 株主から資金を預かっている企業にあるまじき不当な対応であり、厳重に抗議しま す。 2 貴社は、6月27日の株主総会で、私たち株主の宣伝行動に対して、新交通「ゆり かもめ」及び「ホテル・グランパシフィック」の職員や、東京湾岸警察署の署員らと 結託して、暴行弾圧を加えました。これにより、株主の松沢弘・反リストラ産経労委 員長は、全治5日間の打撲傷を負わされました。この弾圧は文字通りの暴挙であり、 絶対にゆるすことはできません。満腔の怒りをもって厳重に抗議します。 3 貴社は、株式上場以来、社員株主とガードマンの暴力を支えとした「八百長・や らせの株主総会」を繰り返して商法、会社法を踏みにじってきました。岩波書店発行 の月刊誌「世界」08年11月号では、08年総会に関して、質問者14人のうち「実に9人 が社員株主だった」と暴露し、「議長の日枝は、まだ質問を希望する一般株主がいる にもかかわらず、『十分に審議した』とし、認定放送持株会社への移行、自らを始め とする役員の再任を決議していった」と、総会運営の無法ぶりを指弾しています。さ らに05年の総会に関して「極めて違法性が高いと問題視していたのは、他でもないフ ジテレビの顧問弁護士(当時)であった。経営トップに対して決議取消に該当する可 能性が高いと異例の注意を喚起している」との驚くべき事実まで明らかにしていま す。 4 貴社は、電波法、放送法に違反する不祥事も毎年のようにひき起こしています。 社員のスキャンダルも枚挙に暇がないほどです。こうした貴社の企業活動の反社会性 は、他の放送各社と比べて際立っており、企業業績も悪化の一途を辿っています。こ れらは、ひとえに、トップ在任21年に及ぶ日枝会長の独裁体裁の弊害であることは明 らかです。 5 私たち株主、反リストラ産経労は2月16日、日枝会長、豊田社長にお目にかかっ て、上記懸案事項について話合いを行いたいと存じます。両氏の都合がつかないとき は、然るべき経営責任者が対応して下さるようお願いします。 以上 Created by staff01. Last modified on 2009-02-25 21:32:27 Copyright: Default |