安原です。
先日1月29日の三菱重工への要請行動に応援してくださった
神奈川シティユニオンも三菱重工に対して要求がありました。
是非ともご紹介したいです。以下は当日のチラシ
をスキャンしたものです。
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三菱重工・菱清・タイキは労働法・判例を遵守せよ！
◆約１３年間 三菱重工横浜製作所で清掃作業に従事
ラテンアメリカ労働者の島袋・ロプレス・デ・プエマペ・カルメンさんは、
９３年から三菱重工?横浜製作所（横浜市中区錦町１２）の清掃作業（元請けー
菱清サービス?、下請け・?タイキサービス）に従事してきました、
その間、９３年に大洋船舶工業膚に雇用されましたが９７年には大洋船舶工業?が倒産し、
?大清産業に雇用され、その後、?タイキサービスに雇用されました。
◆病気で１ケ月休んだ事を理由に解雇
島袋さんは、両手根管症候群を発病した為、０６年１月に『本牧病院付属クリニツク』
に通院、０６年２月に『横浜市立みなと赤十字病院』に通院、０６年３月に]
『横浜私立大学医学部付属病院』に通院、０６年４月に『中村整形外科』に通院しました。
そして、島袋さんは、０６年４月２２日から５月１０日まで手の手術の為にペルーに
帰国しました。その後、０６年５月＝日に仕事に出たが、菱清サービスの課長か
ら「悪くなるといけないのでよくなるまで休んで下さい』と言われた。その旨、
横浜市立みなと赤十字病院から診断書を作成してもらい、０６年５月２８日まで
休業し、５月２９日から働きました。０６年６月１日頃、?タイキサービスのコ
マダ課長から「他のマンションの仕事をしないか」と言われたので、島袋さんは
「夜の仕事が出来なくなるので出来ません」と答えた。夜の仕事は入社の時から
やっており、その事について会社は知っている。
０６年６月１６日頃、食堂に、コマダ課長が来て「仕事は今月３０日まで、
ごめんなさいクビです」と言った。驚いて、島袋さんが「どうしてクビですか」
と聞いたところ、コマダさんは「一ケ月休んだから。パートは１ケ月休むの
ダメ、だからクビと社長が言っています」と言った。
◆労働法：判例違反だらけのタイキサービス
今後の生活に不安になった島袋さんは、０６年６月に神奈川シテイユニオンに
加入しました。神奈川シティユニオンは、島袋さんの手根管症候群は、仕事が原
因で発病した可能性があり労災保険法の申請が必要と判断しました。
更に、神奈川シティユニオンの調査によって、?タイキサービスには、
?・・労働基準法第２０条違反（３０日前に解雇予告していない、
３０日分の予告手当の交付なし）
?・・病気休業を理由とした妥当性のない不当な解雇
?・・労動基準法第３９条違反（年次有姶休暇の未交付）
?・・労働基準法一〇六条違反（年休など労働条件の周知徹底義務違反）
?・・雇用保険法違反（雇用保険未加入）
?・・健康保険法違反（健康保険未加入）
?・・厚生年金法違反（厚生年金未加入）
の労働法違反・判例違反が判明しました。
◆７月３日団体交渉での円満解決を拒否
神奈川シティユニオンは、２００６年６月２７日付『組合加入通知書・団体交渉要求書・要請書』
を三菱重工?と菱清サービス?と?タイキサービスに送付した上で、０６年７月
１日までの文書回答と０６年７月３日の団体交渉での円満な解決を求めました。
しかし、三菱重工?と菱清サービス?からは全く文書回答はありませんでした。
?タイキサービスは、回答延期・団交延期を文書回答して、０６年７月３日の団体交渉を
拒否しました。
◆三菱重工・菱清サービスにもコンブライアンス責任有り
そこで、神奈川シティユニオンは、?タイキサービスの労働法違反について
労働基準監督書・公共職業安定所・社会保険事務所に是正申告を行う事を決定し
ました。
更に、神奈川シティユニオンは、三菱重工?・菱清サービス?に対し、コンプライアンス
（法令順守）の立場から?タイキサービスの労働法違反・判例違反の改善指導を徹底要求しました。
神奈川シティユニオンは、?タイキサービスの労働法違反・判例違反等に関して、
?三菱重工・菱清サービス・?タイキサービスに対する法律的・社会的・道義的
責任を徹底的に追及します。
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一人でも誰でも入れる労働組合
神奈川シティユニオン
? ０４４ （５５５）３４１１
ファックス ０４４ （５５５）３３６２
Homepage http://www1.ocn.ne.jp/~kcunion
電子メール mi4nr@aqua.ocn.ne.jp
〇六年十月作成
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Created by staff01. Last modified on 2007-02-09 11:00:34 Copyright: Default
先日1月29日の三菱重工への要請行動に応援してくださった
神奈川シティユニオンも三菱重工に対して要求がありました。
是非ともご紹介したいです。以下は当日のチラシ
をスキャンしたものです。
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三菱重工・菱清・タイキは労働法・判例を遵守せよ！
◆約１３年間 三菱重工横浜製作所で清掃作業に従事
ラテンアメリカ労働者の島袋・ロプレス・デ・プエマペ・カルメンさんは、
９３年から三菱重工?横浜製作所（横浜市中区錦町１２）の清掃作業（元請けー
菱清サービス?、下請け・?タイキサービス）に従事してきました、
その間、９３年に大洋船舶工業膚に雇用されましたが９７年には大洋船舶工業?が倒産し、
?大清産業に雇用され、その後、?タイキサービスに雇用されました。
◆病気で１ケ月休んだ事を理由に解雇
島袋さんは、両手根管症候群を発病した為、０６年１月に『本牧病院付属クリニツク』
に通院、０６年２月に『横浜市立みなと赤十字病院』に通院、０６年３月に]
『横浜私立大学医学部付属病院』に通院、０６年４月に『中村整形外科』に通院しました。
そして、島袋さんは、０６年４月２２日から５月１０日まで手の手術の為にペルーに
帰国しました。その後、０６年５月＝日に仕事に出たが、菱清サービスの課長か
ら「悪くなるといけないのでよくなるまで休んで下さい』と言われた。その旨、
横浜市立みなと赤十字病院から診断書を作成してもらい、０６年５月２８日まで
休業し、５月２９日から働きました。０６年６月１日頃、?タイキサービスのコ
マダ課長から「他のマンションの仕事をしないか」と言われたので、島袋さんは
「夜の仕事が出来なくなるので出来ません」と答えた。夜の仕事は入社の時から
やっており、その事について会社は知っている。
０６年６月１６日頃、食堂に、コマダ課長が来て「仕事は今月３０日まで、
ごめんなさいクビです」と言った。驚いて、島袋さんが「どうしてクビですか」
と聞いたところ、コマダさんは「一ケ月休んだから。パートは１ケ月休むの
ダメ、だからクビと社長が言っています」と言った。
◆労働法：判例違反だらけのタイキサービス
今後の生活に不安になった島袋さんは、０６年６月に神奈川シテイユニオンに
加入しました。神奈川シティユニオンは、島袋さんの手根管症候群は、仕事が原
因で発病した可能性があり労災保険法の申請が必要と判断しました。
更に、神奈川シティユニオンの調査によって、?タイキサービスには、
?・・労働基準法第２０条違反（３０日前に解雇予告していない、
３０日分の予告手当の交付なし）
?・・病気休業を理由とした妥当性のない不当な解雇
?・・労動基準法第３９条違反（年次有姶休暇の未交付）
?・・労働基準法一〇六条違反（年休など労働条件の周知徹底義務違反）
?・・雇用保険法違反（雇用保険未加入）
?・・健康保険法違反（健康保険未加入）
?・・厚生年金法違反（厚生年金未加入）
の労働法違反・判例違反が判明しました。
◆７月３日団体交渉での円満解決を拒否
神奈川シティユニオンは、２００６年６月２７日付『組合加入通知書・団体交渉要求書・要請書』
を三菱重工?と菱清サービス?と?タイキサービスに送付した上で、０６年７月
１日までの文書回答と０６年７月３日の団体交渉での円満な解決を求めました。
しかし、三菱重工?と菱清サービス?からは全く文書回答はありませんでした。
?タイキサービスは、回答延期・団交延期を文書回答して、０６年７月３日の団体交渉を
拒否しました。
◆三菱重工・菱清サービスにもコンブライアンス責任有り
そこで、神奈川シティユニオンは、?タイキサービスの労働法違反について
労働基準監督書・公共職業安定所・社会保険事務所に是正申告を行う事を決定し
ました。
更に、神奈川シティユニオンは、三菱重工?・菱清サービス?に対し、コンプライアンス
（法令順守）の立場から?タイキサービスの労働法違反・判例違反の改善指導を徹底要求しました。
神奈川シティユニオンは、?タイキサービスの労働法違反・判例違反等に関して、
?三菱重工・菱清サービス・?タイキサービスに対する法律的・社会的・道義的
責任を徹底的に追及します。
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一人でも誰でも入れる労働組合
神奈川シティユニオン
? ０４４ （５５５）３４１１
ファックス ０４４ （５５５）３３６２
Homepage http://www1.ocn.ne.jp/~kcunion
電子メール mi4nr@aqua.ocn.ne.jp
〇六年十月作成
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