| 日教組「教育基本法」メルマガ〜タウンミーティングの議論 | |
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□■ 日教組「教育基本法」メールマガジン No,47 2006.9.7 ■□ ■ 教育基本法に関する情報をお伝えするメルマガです ■ 教育基本法「改正」案が、先の第164回通常国会で継続審議となり ました。 民主党党大会が9月25日に開催されるため、臨時国会の召集は26日 以降で調整されるようです。 教育基本法に関する情報をお知らせするためにこのメールマガジンを 発行しています。多くの人に転送してご活用ください。 ※発行は不定期です。 ※転送は歓迎します。 ■ 連絡先 ■ 配信停止、新規購読(購読料無料)、バックナンバーのご希望等 mailto:kihonho@jtu-net.or.jp迄ご連絡ください。 ■ No.47目次 ■ □ 内閣府「教育改革タウンミーティング イン八戸」 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 9月2日(土)、「教育改革タウンミーティング イン 八戸」が青森県八 戸市の八戸プラザホテルにおいて、学生、教育関係者、PTA役員など約 400名が参加して開催された。登壇者は、小坂憲次文部科学大臣、 梶田叡一中央教育審議会委員(兵庫教育大学長)、細川珠生(ジャーナリ スト)でした。 〔小坂憲次文部科学大臣の発言〕 〔会場からの主な発言〕 〔登壇者の主な発言〕 〔参加者の感想〕 また、日本の教育環境が過度な競争の中に置かれており、子どもの権利条 約に違反しているため、日本政府が2回の勧告を受けているにも関わらず、 改善策を講じてこなかったことの指摘に対しては、登壇者からなんの回答 もなかった。国連からの勧告があるにも関わらず、「全国学力・学習状況 調査」を導入し、学校評価、教員評価で子どもや教職員に競争をあおる政 策を打ち出している。 一方で、「心の教育」の重要性を指摘し、豊かな体験を学校現場に取り入 れるべきだという意見が出された。しかし、学校現場では、学力低下批判 を受け授業時数確保に躍起になっている。校外学習や体験的行事を削減せ ざるを得ない状況である。来年度実施の「全国学力・学習状況調査」はこ れにいっそう拍車をかけることは間違いない。教科教育に偏り、情緒や感 性を磨き、人とふれあう学習活動が不足していることは確かで、教職員は 今、「学力保障」と「豊かな人間性の育成」の両立に頭を悩ませている。 このタウンミーティングを終えるにあたっての小坂文部科学大臣のあい さつは、「勉強を教えるのがうまい先生よりも、人生を語れる先生の方が 良い。」「学校現場や教職員にはゆとりが大切である。」というものだった。 極めて妥当な意見だと感じるが、このあいさつの内容と今文部科学省が押 し進めている政策が矛盾していることに早く気づいてほしい。 ◆登壇者の発言には、現場のことを理解していない、現場教職員のことを 信頼していないと感じました。中でもフロアの教員から「もっと教育にお 金と時間をかけろ(教育予算と教員増でゆとりをという意味)」との意見 に対して、小坂文科大臣が「この世の中、全て(の職場で)お金と時間が ない。その中でも、とてもよく頑張っている先生がいることも分かってい る。だから私は、そうした先生方を『表彰したい』と思っているんです」 との発言には、会場からも多くの失笑が起きていましたが、教員が表彰を 受けたくて頑張っていると思っているのかと、かなり唖然としました。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 今後、文部科学省「教育改革フォーラム」が以下のように開催されます。 (応募期間はすでに過ぎています。) ○「教育改革フォーラム in 宇都宮」 ○「教育改革フォーラム in 岡山」 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 9月3日、朝日新聞報道によりますと、東京大学基礎学力研究開発センター が全国の小中学校長に実施したアンケートの、「教育基本法改正案に賛成」 という設問に対して、「そうは思わない」52.2%、「全くそうは思わない」 13.9%、「強くそう思う」1.3%、「そう思う」32.6%という結果が出たそ うです。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 全体の特徴は、教育現場に対する国家の関与を強め、学力や規範意識の向上 を目指す。 ・ゆとり教育の弊害で落ちた学力は、授業時間の増加で取り戻すために学習
指導要領を見直す。 ―――――――――――――――――――――――――――――――― **************************************** 発行 日本教職員組合 教文局 日教組ホームページ メールマガジンバックナンバー 日教組「教育基本法」メールマガジン mailto:kihonho@jtu-net.or.jp *************************************** Created by staff01 and Staff. Last modified on 2006-09-09 19:42:10 Copyright: Default | |