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みなさま

東部労組の森川です。

新動画の紹介です。
第２弾の行動も同時にあげています。ぜひご確認ください！

「愛の家」グループホームでストライキ抗議行動！
会社は不当労働行為をやめろ！暴力行為を謝れ！
「愛の家」で働く職員はともに立ち上がろう！

全国一般東京東部労組は12月４日、高齢者介護施設「愛の家」グループホーム葛飾奥戸で
調理スタッフとして働いている中嶋光男組合員への会社側の不当労働行為に対してストラ
イキ抗議行動を実施しました。

緊急の呼びかけにもかかわらず、東部労組各支部の組合員に加え、葛飾区労協、東部全労
協、東京清掃労組葛飾支部、全労働者組合の仲間も支援に駆けつけてくれました。

問題の発端は、中嶋組合員が一週間前の11月27日に会社側から配置転換を命じられたこと
です。

この配置転換は、不払い残業代の支払いを中嶋組合員が東部労組とともに会社側に要求し
たことと職場内で正当な労働組合活動を行ったことへの報復措置です。

会社側が異動先に指定しているのは埼玉県の遠隔地で、病気を抱えた高齢の中嶋組合員に
とって通い続けることは不可能で、事実上の解雇処分と言えるものです。

これらが労働組合法第７条の不当労働行為（不利益取り扱い及び支配介入）に該当するの
は明らかです。

「愛の家」は学研ホールディングスの傘下にあるメディカルケアサービスが全国各地に展
開している高齢者用のグループホームで、その葛飾奥戸の施設で調理担当として働いてい
る中嶋組合員はメディカルケアサービスの子会社グリーンフードに５年前から雇用されて
いる契約社員です。

同施設においては出退勤ごとにタイムカードを打刻していますが、ほぼ毎日のように数分
単位の労働時間が切り捨てられ、その部分の賃金が支払われていませんでした。

労働基準法第24条の「賃金全額払いの原則」に反することは明らかです。

中嶋組合員が過去２年超にさかのぼって計算したところ10万円以上もの未払い残業代が発
生していたのです。「たかが数分」ということで済ませられる話ではありません。

違法な扱いが中嶋組合員だけではなく他の施設の職員も同じだとしたら、巨額の残業代が
未払いになっている可能性があります。

組合は会社側に団体交渉で違法状態の是正を求めるとともに、中嶋組合員は「愛の家」葛
飾奥戸で働く他の職員にも未払い残業代をいっしょに請求しようと働きかけました。

今回の配置転換は、これらの組合活動を嫌悪した会社側の不当労働行為なのです。

また、11月27日の一方的な辞令交付の際、中嶋組合員が再三にわたり「（組合の）本部を
通してほしい」と要請したにもかかわらず、会社側の役員２人は中嶋組合員の行く手を物
理的に阻み、施設内の小部屋にむりやり拘束しようとするなど暴力的な行為に及びました。

肉体的・精神的に不安を感じた中嶋組合員は何とかその場を逃げ出し110番通報し、警察
官が現場に駆け付けたことで、ようやく会社側の役員２人の暴力的な行為は収まりました
が、このような行為は断じて許されるものではありません。

そこで会社側が今回引き起こした事態を受け、中嶋組合員は12月１日から無期限ストライ
キに入りました。

本日の抗議行動は、中嶋組合員のストライキ闘争を支え、会社側の不当労働行為に抗議す
るとともに職場の仲間にともに闘いに立ち上がるよう呼びかけるためのものです。

マイクをにぎった中嶋組合員は「残業代の不払いは犯罪だ。『愛の家』がまともな営業を
やるように、労働者の雇用と生活を守られるように今後活動していきたい」と決意を語り
ました【写真】。

不当配転の撤回と中嶋組合員への暴力行為への謝罪を求める要求書を施設長に手渡した後
、中嶋組合員の音頭による団結ガンバローでこの日の行動を締めくくりました。

みなさんのご支援をよろしくお願いいたします。

新動画〈12.4「愛の家」葛飾奥戸ストライキ抗議行動！〉
https://youtu.be/TOcgLownKWY

東部労組動画一覧
https://www.youtube.com/user/The19681226002/videos?view_as=subscriber

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みなさま

東部労組の森川です。

新動画の紹介です。
第１弾の行動も同時にあげています。ぜひあわせてご覧ください！

「愛の家」グループホーム葛飾奥戸でストライキ行動第２弾！
会社は不当労働行為をやめて争議を解決せよ！
介護職場の労働者はともに声を上げよう！

全国一般東京東部労組は12月18日、高齢者介護施設「愛の家」グループホーム葛飾奥戸前
でのストライキ行動の第２弾を実施しました。

行動開始の午前９時に同施設前には東部労組各支部や友好労組から50人の仲間が支援に駆
けつけました。

この施設で調理員として働いてきた中嶋組合員が未払い残業代の支払いを会社に要求する
行動に立ち上がるよう呼びかける手紙を施設内の同僚スタッフに手渡した途端に会社側か
ら不当な配置転換を受けました。

会社側から異動先に指定されたのは埼玉県内ですが、もともと病気を抱えている高齢の中
嶋組合員は住居から近隣にある葛飾奥戸の施設だからこそ入社し５年間にわたり働くこと
ができたのであって、遠方の勤務地に異動させられることは中嶋組合員にとって事実上の
解雇処分です。

また、11月27日にあった配置転換の辞令交付の際、中嶋組合員が「労働条件の変更に関し
ては労働組合の本部を通してほしい」と再三にわたり要請したにもかかわらず、会社側の
役員２人は中嶋組合員の行く手を阻み、施設内の小部屋にむりやり監禁しようとするなど
暴力的な行為に及びました。

こうした会社側の行為が労働組合活動への不利益な取り扱いを禁じた不当労働行為（労働
組合法第７条）にあたるのは明らかです。

会社側の不当労働行為を受けて中嶋組合員は12月１日から無期限のストライキに入り、同
４日には施設前でのストライキ行動を実施しました。

第２弾となったこの日のストライキ行動では、東部労組の須田書記長が経過を報告した後
、マイクをにぎった中嶋組合員が「このような不当な仕打ちに負けずに闘っていく」と闘
う決意を力強く述べました。

葛飾区労協、江戸川地区労センター、東部全労協、全労働者組合、東京清掃労組葛飾支部
、京成労組の民主主義を守る会、韓国サンケン労組を支援する会の尾沢孝司さん、全労ユ
ナイテッド闘争団、全労東伸社グループ分会から連帯のアピールを受けました。

東部労組からも菅野委員長、大久保製壜支部、市進支部、マツモト支部、タケエイ支部、
アールエスエス支部の仲間からともに闘う決意が述べられました。

最後に参加者全員で「愛の家は不当労働行為をやめろ！」「中嶋さんに暴力行為を謝罪せ
よ！」「未払い残業代を取り戻そう！」とシュプレヒコールを上げ、団結ガンバローで行
動を締めくくりました【写真】。

「愛の家」グループホーム葛飾奥戸に入居されている高齢者とその家族のみなさん！
この間のストライキ行動で大変お騒がせしておりますが、これまで調理スタッフとして施
設で働いてきた中嶋さんがなぜ、突然職場を追われることになったのかをみなさんにご理
解いただきたいと願っています。わたしたちは職員の権利や尊厳が守られない施設では高
齢者の権利や尊厳も守られないと考えています。ぜひ、わたしたちの行動にご理解とご支
援をお願いします。

「愛の家」グループホーム葛飾奥戸で働いている職員のみなさん！
中嶋さんが会社側の不当労働行為で現在職場を追い出されているのは、中嶋さんひとりの
利益のためではなく職員全員の残業代がきちんと支払われる職場に改善したいと中嶋さん
が考えて行動に出たことが原因です。高齢者への適切な介護を実施するためには職員の安
定した雇用や労働条件が欠かせません。中嶋さんととともに声を上げてください！

介護職場の労働者はともに立ち上がろう！
労働組合に入って生活と権利を守ろう！

ぜひご覧下さい！

新動画〈12.18「愛の家」葛飾奥戸ストライキ行動第２弾！〉
https://youtu.be/HVZUt6fh6SY

東部労組動画一覧
https://www.youtube.com/user/The19681226002/videos?view_as=subscriber