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LNJ Logo 総合サポートユニオン : 持ち帰り残業を労働時間と認めて労災認定するよう求める署名
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*レイバーネットMLから

総合サポートユニオンの池田と申します。 200時間を超える持ち帰り残業の末、精神疾患を発症した30代の半導体技術者がいます。 彼は精神疾患は労災に当たるとして労災申請をしたのですが、却下され、審査請求、再審 査請求でも覆りませんでした。 この件で11月29日、労災認定を求める裁判を提起しました。 Changeの署名を集めています。ぜひご協力ください。 https://chng.it/S7yJCL2vRB 労災不認定の背景には、労災認定の労働時間を、労働基準法に合わせて厳しくした結果、 持ち帰りなどの労働時間が認定されづらくなっている背景があります。 くわしい論点については、POSSE今野さんのヤフー記事をお読みください https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20221130-00326203

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