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みなさんへ
寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。
 
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シリーズ「労働相談」報告（2019年4月15日）
NPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター
全国一般東京東部労働組合
2019年4月15日
 
1、 労働組合を作りたい
　従業員20名の中小企業。有給休暇を使わせないなど経営側と従業員側の溝が大
きく苦しんでいます。そこで労働組合を立ち上げたいと考えています。今賛同して
くれているのは5名です。ぜひお力になって頂けないでしょうか。
 
2、 ひどい契約社員差別のまま無期雇用契約
契約社員ですが、正社員と全く変わらない仕事を8年間。今では事実上の店長で
す。今回法律の改正で無期雇用になるにあたり、月給制へ変わると言われました。
しかし、今まで同様、正社員より年収が約300万円も低いままです。
 
3、 罰金制度
我が社にはあらゆる事に罰金があります。法的に許されるのでしょうか。詳しく
教えて欲しいです。電車遅延で皆勤手当て3万円カットなどです。社員の同意な
くしてこのような決まりを決めていいのでしょうか。
 
4、 いじめ
　新しい部署に配属されてからいじめが始まりました。中々ＩＤカードを作って
もらえず、仕事も与えてくれません。口も一切きいてくれません。上司は見て見
ぬふりです。
 
5、 有名会社の課長のパワハラ
パワハラ課長。毎年誰かをいじめて退職に追い込んでいます。周りの課員は誰も
が気が付いているのですが、誰も声を出せません。たくさんの人が辞めさせられ
ています。上への外づらだけはいいので、組織での評価は高いからやっかいです。
 
6、 問題だらけの会社
我が社は問題がありすぎです。終電ギリギリまで働かされなど残業が多すぎ、有
給休暇は自由に使えず、欠勤扱いです。子供の卒業式すら他の日に変更を頼んで
も認めてくれず、しかも休ませてもくれません。
 
7、 オーナーのパワハラ・セクハラ
手術をしたばかりなのに、「すぐに復帰しろ」と命じられ、痛みもある中仕事を
させられました。傷口が化膿し医師からは「死ぬところだった」と言われました。
セクハラもあります。
 
8、 解雇なのに解雇手当もなく、自主退職とされた
お店の閉店で２週間前に解雇通告されたが、解雇手当もなく、その上自主退職に
させられそうです。このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。
 
9、 暴力・暴言の福祉施設長
「死ね、ボケ」と罵声を浴びせ続け、暴力まで振るう福祉施設長。精神的に参っ
てしまい怖くて仕事を休まざるを得ませんでした。職場に戻ると「ずる休みだ。
あなたが休んだことでどれだけ施設に迷惑をかけたかわかるか」と詰められ、退
職に追い込まれました。日頃は博打ばかりしている施設長、私の残りの給料も払っ
てきません。
 
10、幼稚園教諭。いきなり担任を外された
幼稚園。15年間文句ひとつ言わないでずっと働いてきました。しかし、昨日の人
事発表で突然担任を外され補助にされました。事前の相談も何の説明もありませ
ん。こんな仕打ちはあんまりだと思います。
 
11、障害者を食い物にするブラック企業
障害者支援事業所を立ち上げるだけ立ち上げ、お金を手に入れるだけのブラック
会社。とにかく「障害者を集めろ」としか言わず、ただただ利用者の皆様を食い
物にし、労働者にはものすごく安い賃金でその上一円の残業代も支払わず、ボー
ナスもありません。
 

当該ブログ「ブログNPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター」
https://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/e2f04961bca393b3e0cfb6ae0c497a0e

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労働相談はこちらへ

NPO法人労働組合を作ろう！入ろう！相談センター
http://www.rodosodan.org/
 
全国一般東京東部労働組合
http://www.toburoso.org/
 
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動画(東部労組関連)一覧表
https://www.youtube.com/user/The19681226002/videos?view_as=subscriber