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　Precariat Union　駆け込み寺から砦へ
　非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
　　　プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第２８号 ＜2014.10.28発行＞

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　─□ 目次 □───────────────────────────

　１．田口運送で「退職時に給料をごまかされた」という相談【活動報告】
　２．(株)鵬紙業と組合員の過去の問題について和解　　　　　　【解決】
　３．就業規則を書き写したら懲戒解雇？！の根本運送（株）【活動報告】

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　１．田口運送で「退職時に給料をごまかされた」という相談【活動報告】
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田口運送で「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。
「現金で渡す」「会社に迷惑をかけたから給料を引く」と言われたら注意！

少ない金額しか渡さないのに、全額渡したことにして、受け取りのサインを
させることも。給料を手渡しするとして所長から呼び出されたら、ＩＣレコー
ダーで会話を録音！サインせずプレカリアートユニオンに相談を

田口運送株式会社（本社：東京都北区浮間４−２３−２０　代表取締役：田
口精一）の各営業所で働いていたドライバーから、「退職時に給料をごまか
された」という相談が相次いでいます。それまで振り込みで支払われていた
給料を、退職時だけ現金で渡すからと営業所に呼び出され、「お前は会社に
迷惑をかけたんだから分かっているな」などと言われて、給与明細に記載さ
れている金額より減額された金額を手渡しされる、という内容です。

田口運送の営業所で、退職時に給料を全額受け取れなかった、退職金の額に
疑問がある、車両事故や商品事故の弁償金や保険の免責金を毎月の給料から
天引きされている（車両事故や商品事故は事業を営む会社が追うべきリスク
です）という方、一人で悩まず、諦めず、誰でも加入できる労働組合・プレ
カリアートユニオンにご相談ください。秘密厳守。相談は無料。

プレカリアートユニオンの組合員を含むドライバー４人が、田口運送株式会
社に残業代を請求した裁判では、２０１４年４月２４日に、横浜地裁相模原
支部で残業代支払いを命じる判決が出ました。その後、２０１４年７月２５
日、東京高等裁判所で地裁判決に沿った内容で原告ドライバーが勝利和解を
実現しました。引き続き、長時間労働を是正し、未払い賃金を支払わせ、働
く条件をよくするよう取り組んでいます。プレカリアートユニオン・田口運
送グループユニオンでは、田口運送・都流通商会で働く仲間のために常時、
相談に対応しています。

〒１５１−００５３東京都渋谷区代々木４−２９−４西新宿ミノシマビル２Ｆ
プレカリアートユニオン田口運送・都流通商会支部（田口運送グループユニオン）
TEL03-6276-1024 FAX03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のＰＣから相談メールを送らないでください。 


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　２．(株)鵬紙業と組合員の過去の問題について和解　　　　　　【解決】
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未払い残業代を請求して交渉中だった(株)鵬紙業と組合員の過去の問題につ
いては、和解しました！

鵬紙業で働くドライバーが、プレカリアートユニオンに加入し、残業代の支
払いなどを求めて交渉を行ってきました。
２０１４年９月２４日に、不当労働行為（不誠実交渉）の救済申し立てをし
ていた、東京都労働委員会で、本人が納得する水準で和解することができま
した。引き続き、鵬紙業で引き続き労働条件をよくするよう取り組んでいき
ます。


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　３．就業規則を書き写したら懲戒解雇？！の根本運送（株）【活動報告】
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船橋市を拠点として、カルシウムやゴムなどの原料類の運送を行う、根本運
送株式会社（千葉県船橋市潮見町２０−２　代表取締役・星野勝美）では、
長時間労働、残業代の不払い、適正な手続きで３６協定を締結していない、
という違法行為が行われてきました。その上、働く人の労働条件に関わる就
業規則は「機密情報」だと主張し、もし従業員である組合員が書き写したら
「就業規則に基づいて懲戒解雇をする」などと主張しています。

根本運送で１３トンの大型トラックを運転しているドライバーが、法令を遵
守し、当たり前の労働条件を実現するため、２０１４年７月、プレカリアー
トユニオンに加入し、未払い残業代の支払いなどを求めて団体交渉を申し入
れました。根本運送は、申し入れから２ヶ月近く経った９月８日、ようやく
団体交渉を開催したものの、弁護士でも社労士でもない経営コンサルタント
を名乗る人物が交渉をこじらせ、組合側には就業規則などの写しを提出する
ことなく、ごく一部を遠目に見せるだけ。しかも、組合員であるドライバー
が、自分の給与明細を組合に見せたことについても、処分をちらつかせる始
末でした。

さらに、根本運送は、団体交渉後、組合員の残業をゼロにする（＝賃金を大
幅に減額する）と通告しました。団体交渉に形式的に応じて自らの主張を述
べるのみで、検討可能なように根拠となる資料も開示せず、組合側を納得さ
せる努力もしないのは労働組合法第７条２号違反の不誠実交渉（団体交渉拒
否）です。また、労働組合に加入したことを理由に賃金を減らすのは、労働
組合法第７条第１違反の不利益取扱という不当労働行為です。さらに、組合
員が自分の労働条件に関わる会社からの通知書や給与明細を組合に提出した
ことを理由に処分を行うのは、労働組合法第７号３号違反の支配介入にあた
ります。このままでは、組合員であるドライバーは安心して働くことができ
ません。プレカリアートユニオンは、根本運送の不当労働行為について、９
月１６日、東京都労働委員会に、不当労働行為救済申し立てを行いました。

地元船橋のみなさん、取引先のみなさん、業界団体のみなさん、同業のみな
さん、ドライバーが安心・安全に働けなければ、輸送の安全、道路上の安全
も維持することができません。根本運送株式会社が、コンプライアンスを尊
重し、労働法を守って、働く人を大切にして事業を営むよう、ご指導・ご協
力をお願いいたします。

■抗議先→　根本運送株式会社　代表取締役　星野勝美
千葉県船橋市潮見町２０番地２
ＴＥＬ０４７−４３５−００２５　　ＦＡＸ０４７−４３５−０８０５


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る可能性があります。
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