英 : ゲートグルメ労働者の闘い

２００５年１０月４日(日)、西ロンドン、サウスオールの街で、ゲートグルメ被解雇労働者たちがデモと集会を実施。横断幕には「解雇されたゲートグルメ労働者に正義を（Ｔの字にＧをつけて、Ｔ＆Ｇ＝組合名をデザイン化）」「尊厳（リスペクトとディグニティ）」の文字。プラカードには「私達に必要なのは、十分な争議支援金と設備だ」

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ロンドンからの手紙
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「もう何週間も前に解決したと思ってた－と、皆さんが思っていたとしても無理はありません」

そのメールの書き出し文句だ。

「でも実は、彼らは今でもあの土手の上で毎日ピケを張っています。この寒さの中で。私の理解が正しければ、組合は確かに会社側と話をつけました。多少の金と引き換えに１４４名が強制解雇、という許せない内容です。しかも『今後訴訟を起こさない』『関連業種で働かない』という合意書にサインしなくてはなりません。今のところ実際にサインしたのは被解雇者６７０名中60名。他はサインを拒否し、解雇撤回を要求し続けています。どうか、皆さんの支援をお願いします」「被解雇労働者支援グループ議長。バルウィンダ・ラナ」

これは、私の在住する西ロンドンで現在進行中の労働争議だ。ヒースロー空港のゲートグルメ労働者の闘い、聞いた事がないだろうか？解雇されたのは05年８月10日。以来、季節は夏から冬に変わったが、被解雇者たちは毎日ピケを続けている。一目瞭然。アジア系の女性労働者が運動の先頭に。プラカードは「妥協合意をやめろ」「私達の争議に組合公認を与えろ」

12月４日日曜日、解雇撤回を要求するゲートグルメ労働者がデモに立った。祭ばやしを思わせる賑やかな太鼓の音。日本では「古い」と言われて久しいスローガンの唱和。突き上げるこぶし。何より印象的なのは、労働者のほとんどが黒髪に褐色の肌のアジア系移民で、しかも大多数が女性だということ。こんなデモは英国でもまだ珍しい。

「ゲートグルメ！ハイハイ！」「トニー・ウドリー！シェイムシェイム！」

英語とパンジャビ語のチャンポンで気勢を上げる労働者の一人にその意味を聞いた。「ゲートグルメは私達を首にした会社です。トニーは私達の組合の幹部で、支援を約束したのに裏切ったんです。だから、経営者よくたばれ！組合幹部よ恥を知れ！と訴えています」という答だった。

「リトル・インディア」と呼ばれインドの店並びを思わせるサウスオール商店街を抜け、公民館大ホールをぎっしり埋める集会が行われた。

「あの日、会社は私達を食堂の一室に閉じ込めました。水も食事も無し。黙って辞めろ、という脅しでした」被解雇者の一人、ハルビンダ・シンさん語った。「私達は今、21世紀の民主主義の国で生きているはずなのに、まるでここは19世紀のようです。私達は奴隷じゃありません」

他の被解雇者、パムジード・ベインズさん、ガルエルさんらも口々に訴えた。「私達が要求してるのは百万円にも満たないような補償金じゃありません。仕事を返して欲しい、と言ってるんです。正義を求めているんです」「会社は、５百名は再契約するけど１４４名は強制解雇だと言います。私達労働者の中に分断を持ち込もうとしてるんです。私にはそれが許せない。だから絶対サインをしません。こんな仕打ちはもうやめて欲しい。私達の尊厳を返して欲しい」

去年１月に旗揚げしたばかりの「リスペクト（尊厳）党」のジョージ・ギャロウェイ議員は「サッチャー女史が反労組法を導入した時、労組は大反対闘争を組織した。しかしブレア氏が大勝して９年が経った今日もまだ反労組法は無傷だ。労働党はもはや労働者の党ではない。労働党議員は今どこで何をやってる？どうしてここに駆けつけて来ないのか？」と痛烈に批判した。

英国航空ＢＡが民営化されたのは、サッチャー政権下の87年。日本の国鉄民営化と同じ年だった。日本同様に子会社化・外注化が進み、機内食は米系多国籍企業ゲートグルメ社に外注されるようになった。そのゲートグルメ社が今年、労働条件改善の話し合いが行われている真っ最中に、６７０人ものスタッフ首切りを宣告した。これが、今争議の出発点だ。ゲートグルメ社は、交渉中だった労働者を６時間に渡って監禁し、屈服を迫った。

この仕打ちに怒ったのが他のＢＡ地上職労働者だった。反労組法は支援ストや事前通告無しのストを禁じていたが、手荷物取り扱い職員を中心に約千人－その多くは白人－の地上スタッフが職場を放棄した。翌日は空港が機能せず、６百便以上が欠航した。「私たちは、同じＢＡの仲間です。その意味で私達は家族なんです」そう言い切ったのは当時ストにたったＢＡ労働者。この発言は大きな拍手で迎えられた。

民営化されたＪＲ本隊の労働者が、清算事業団送りとなった労働者のためにストに立つ状況を想像して欲しい。しかもこのケースでは、外注先で働いているのは在日ならぬ在英移民労働者だ。首を覚悟で違法な支援ストに立ったＢＡ労働者たちと、ピケに立ち続けるアジア系女性労働者たち。その鮮烈な姿は、英国の労組員に大きな衝撃を与えた。９月の全国労組ナショナルセンターＴＵＣの全国大会には、百名以上もの被解雇者が乗り込み、会場は総立ちの拍手で迎えた。運輸一般労組Ｔ＆Ｇのトニー・ウドリー書記長は熱烈に被解雇者支援を訴え、ＴＵＣ大会は圧倒的多数の賛成で、原職復帰を要求する決議、反労組法撤回を要求する決議、支援ストを合法化する労組自由法を要求する決議を可決した。しかし…

「これまでピケに立った労働者は、Ｔ＆Ｇジンダバ！（組合万歳！）というスローガンを叫んできました。しかし今日、Ｔ＆Ｇブンダバ！（組合糞くらえ！）と叫ばなくてはなりませんでした。これは本当に残念なことです」冒頭紹介メールの筆者、ラナ氏が集会の最後に訴えた。「あさって、被解雇者は組合本部前でロビー活動を行います。皆さんの支援をお願いします」

２００５年１２月６日(火)朝、運輸一般労組Ｔ＆Ｇの組合本部前でロビー活動。組合役員（左の男性）を説得しようとする被解雇労働者たち。この役員の男性はゲートグルメ労働者たちと同様インド北西部出身で、同じパンジャビ語を話した。役員の中には全く足をとめず耳もかたむけず通り過ぎた人たちも。

火曜朝、ロンドン中央のホルボン駅から徒歩５分。鉄筋８階建ての巨大なＴ＆Ｇ本部ビル前に、数十人の被解雇労働者が集まった。まだ夜が明けたばかりの８時から10時まで、本部に出勤してきた組合役員にビラを渡し、口々に支援を訴えた。

「Ｔ＆Ｇ執行部の皆さん。私達の争議を組合公認のものとすることを訴えます。組合は今、再来週中にも争議中止と義援金打切を一方的に決めようとしてます。私達の誰一人として、このことについて説明や相談を受けたものはいません」

「私達は、強制解雇等の『合意』条件を受け入れる事ができません。何より、この合意について投票で賛否を問う機会がありませんでした。誰も、この９ページの文書を読んでおらず、その内容を知らない状態で、集会の場で受け入れるよう強制されたんです」

「私達は、もう長年、忠実な組合員でした。だからこそ私達は、今日の執行部会議に際し、直ちに争議への完全支援を行うことを訴えます。全員が共に職場復帰を！」

やってきた組合役員は、ある者は立ち止まって長い事話しこみ、ある者はそそくさと建物の中に消えて行った。「私は６回も解雇になったことがあるぞ。４百人以上が戻れるんだからいいじゃないか」と言う役員もいた。被解雇者と同じインド系でパンジャビ語も話す役員は、同情を示しつつも「確かに10％に満たない人しかサインしていない。合意書は被解雇者の総意ではない。ただ、会社がこう言っている以上それをひっくり返すのは難しい」と話していた。

今組合は、ＢＡの巨大な重圧にさらされている。ＢＡは３人の組合幹部を名指しで批判し、違法ストは自然発生的ではなく、組合幹部がそそのかしたもの、という構図を描き、４千万ポンド（約80億円）にものぼる賠償金をふっかけようとしているのだ。ゲートグルメ社と被解雇者間の争議に決着がついた後に行動を起こすと見られている。

「あのブッシュと二人三脚で進むブレア政権のもとでは、拡声器による一方的解雇通告は合法で、やむにやまれぬＢＡ労働者の同情ストは違法とされる」日曜の集会で、リスペクト党のギャロウェイ議員は言っていた。「反組合法を撤回させない限り同様のケースは出てくるだろう。ゲートグルメ労働者の闘いはゲートグルメだけの闘いじゃない。全ての労働者とその家族の問題だ。全力で被解雇労働者を支援しよう。ゲートグルメ労働者に勝利を！」

被解雇者たちは、今日も空港と川にはさまれた吹きさらしの土手にテントを張ってピケに立っている。

関連ウェブ：
運輸一般労組Ｔ＆Ｇ www.tgwu.org.uk
ゲートグルメ社 www.gategourmet.com
英国航空ＢＡ www.britishairways.com

Ｔ＆Ｇウェブゲートグルメ労働者の闘いの報告
８月１０日
http://www.tgwu.org.uk/Templates/News.asp?NodeID=91861&int1stParentNodeID=42438&int2ndParentNodeID=42438&Action=Display
８月１１日
http://www.tgwu.org.uk/Templates/News.asp?NodeID=91863&int1stParentNodeID=42438&int2ndParentNodeID=42438&Action=Display
カンパ先・メッセージ先
http://www.tgwu.org.uk/Templates/Internal.asp?NodeID=91870

これは２００５年１０月１６日(日)。何度かピケ訪問した際の一風景。写真奥に空港。飛行機の尾翼が塀の向こうに見える。写ってるのがゲートグルメの機内食搬送トラック。この土手の上でもう４ヶ月、労働者たちはピケを続けている。

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ビラ訳：一般交通労組ＴＧＷＵ執行部へ。
ゲートグルメ社からロックアウトされた労働者より
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私達は既に４ヵ月ロックアウトされています。この集会に参加された皆さんに、私達の争議を組合公認のものとすることを訴えます。

組合はこれまで、一人当たり毎週５０ポンド（約１万円）の義援金（hardship pay）を出してきましたが、これは家族を養い生きていく上で全く不十分です。非常に大きな困難に直面しています。

労働者としての権利、法的権利を全て捨て去る「妥協合意(compromise agreement)」など、私達は受け入れる事はできません。

会社の生き残り計画、１４４名以上の強制解雇と、二度と空港関連事業に就業できないという条件は、容認できるものではありません。

私達は奴隷ではありません！

私達は、この合意について投票で賛否を問う機会がありませんでした。誰も、この９ページの文書を読んでおらず、誰もその内容を知らない状態で、大衆集会の場で受け入れるよう強制されたのが現実です。

ゲートグルメ社による私達の解雇は全く間違えています。警備員を組織し、物理的暴力を用いて私達を工場から締め出しました。

私達には、雇用法廷で訴えるあらゆる権利があります。合意にすぐサインするなどありえません。

私達は毎日ピケットを張っていますが、それ用のちゃんとした設備があるわけではありません。そこは非常に寒い場所です。ブレンダン・ゴールドは暖房装置や休憩所を約束しましたが、今では支援を拒否しています。

ＴＵＣ大会では圧倒的多数の賛成で、争議全面支援の決議があがりましたが、これまで何も行われていません。

組合は今月１６日にも争議の中止、義援金の打ち切りを実行しようとしている。しかしただの一人も、私達に説明をしなかった。

私達は、この争議を中止する意志など何もない。後退はしない！

私達は、もう長年、忠実な組合員だった。だからこそ私達は、今回の執行部集会に際し、直ちに完全支援を行うことを訴える。

我々は要求する：
－争議を組合公認とせよ
－公式の争議資金を。義援金資金は、困難なにこそ必要だ。
－妥協的合意案はやめろ
－全員が共に職場復帰を

この強盗資本主義者を打ち負かすため、是非とも支援を寄せてください。

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レポート by 樺浩志
japan2world@hotmail.com
http://eikoku.fc2web.com
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